取組みと制度 | アイエスエフネットの日々 - Part 2( 2 )

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「出社したくなる会社作りプロジェクト」始動!
現在、アイエスエフネットでは、リモートワークや在宅勤務など、これまで以上に多様な働き方のできる環境と制度づくりを進めています。 また同時に、「出社したくなる会社」作りにも取り組んでいます。 昨年からスタートしたコワーキングスペース「WeWork」の活用もその取り組みのひとつです。現在、東京スクエアガーデン、池袋メトロポ...
2018年!アイエスエフネットTOPICS!
2018年も残りわずか! この1年、アイエスエフネットでは働く環境の改革・改善を進めてきました。人事制度や教育制度、女性の働きやすさ、働く場所など、さまざまな取り組みを実施。そんな2018年のアイエスエフネットの出来事をランキング形式で振り返りたいと思います。 第5位:研修期間を2カ月に!そして2019年7月からは3カ...
子育て世代が働きやすい会社とは?
私の住む地域では、保育園の入園希望提出の時期になり、知り合いのお母さんたちにいろいろと質問される機会が増えてきました。 アイエスエフネットには、小さな子どもを育てながら働く方も多く、私と同じ時期に復帰したお母さんは、10名弱いらっしゃったそうです。 創業から子どもを育てながら働き続けられる環境を整えてきたアイエスエフネ...
世界一ボランティアを行うIT企業を目指してBmaps杯に参加
アイエスエフネットグループの哲学の一つに、「利他の心」というものがあります。普段から、相手目線で考えて行動し、相手に喜んでいただけたことが自らの喜びにできるよう、意識して業務に取り組んでいます。 このような想いを大切にしているアイエスエフネットでは、ボランティア活動も積極的に行っています。 たとえば、先日は2018年の...
推奨休暇ってなに?有給休暇の取りやすい会社とは?
9月になり少し過ごしやすくなりましたが、今年の夏はうだるような暑さが続き、子どもが体調を崩したりとお休みを取ることが多くなってしまいました。 子の看護休暇という制度を活用し、何日かお休みをいただいていたのですが… 特別休暇、有給と無給があるぞ 「子の看護休暇」っていうのがあるんですけど、何で有給と無給がある...