取組みと制度( 2 )

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定着率向上を目指す採用へ。副支店長経験で磨いた“現場主義の採用戦略”
皆さま、こんにちは。 YEC(※1)4期生の若宮です。 2025年も、残りわずかとなってきました。 この時期になると、一年を振り返り、自分の成長を実感される方も多いのではないでしょうか。 私自身、入社以来ずっと採用領域を中心に歩んできましたが、今年は大きな挑戦に取り組みました。 それは、慣れ親しんだ東京勤務(本社)を離...
アイエスエフネットの「ワンポイント哲学」~成長と自律のマインドセット~
皆さん、こんにちは。 今回は、社長が社員に直接伝えているアイエスエフネットの「ワンポイント哲学」をご紹介します。 「哲学」と聞くと、少し難しそうだと感じる方もいらっしゃるかもしれません。 本記事でご紹介する「ワンポイント哲学」は、「日々の行動における考え方のヒント」を指します。 新しい環境で働き始める皆さんにとって、ご...
「働きたい」を諦めない、アイエスエフネットのダイバーイン雇用
皆さん、こんにちは 広報の松岡です。 皆さんは、「働きたい」という強い想いがあるのに、さまざまな事情で一歩を踏み出せない・・・ そのような経験はありませんか? 「育児や介護と両立しながら働きたい」 「ライフイベントをきっかけにキャリアを中断したけれど、もう一度挑戦したい」 「病気や障がいと向き合いながら、自分のペースで...
今こそ学びたい!課題解決に役立つデータサイエンスの考え方
皆さん、こんにちは。 YEC(※1)4期生の川崎です。 そろそろ2025年もラストスパートという時期になりました。 今年の成果や課題を振り返り、来期の目標を立てる準備期間でもあります。 目標設定をする際には、その数字の根拠となるデータが不可欠だと私は考えています。 過去の実績、工数などから導き出した数字は、相手を納得さ...
会社とのつながりを築く-アイエスエフネットの「帰社会」-
皆さん、こんにちは 広報の松岡です。 ようやく秋らしい気候になりましたね! 季節の変わり目は体調を崩されないよう、お気を付けください。 今回は、アイエスエフネットの行事の一つである「帰社会」についてご紹介したいと思います。 アイエスエフネットの帰社会とは アイエスエフネットでは全国の各拠点で定期的に「帰社会」を開催して...