取組みと制度( 2 )

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教育は、人財育成の初めの一歩!
アイエスエフネットは、エンジニアとしてのスキルや経験のない方を採用して教育することで会社を大きく成長させてきました。もちろん、エンジニア経験者といった即戦力を採用し、現場でご活躍いただくほうがビジネスとして効率的です。 しかし、「人財育成会社」を会社のブランドとして掲げ、エンジニアになりたい方にチャンスを掴んでいただく...
花火や祭りの季節!夏がきました!!
実は、先日会社の同僚たち3人で東京ディズニーシーへ行ってきました。とても暑かったのですが、本当に楽しかったです。やっぱり東京ディズニーリゾートは何回行っても飽きないですね! 健保の活用でチケットが安い! 今回、会社の福利厚生を利用して東京ディズニーシーへ。通常だと1デーパスポートは7,400円ですが、健保からの補助が出...
女性が活躍する職場作り
エンジニアにかぎらず女性には、女性特有のライフイベントのためキャリアを積むことが容易ではないケースもあります。 そこで、当社で活躍するお母さんエンジニアの方にお話を聞きながら、女性のキャリアについて考えてみました。 管理職種からエンジニア職へ 現在、本社のコンサルティング本部で活躍している上羽さんは、2児のお母さん。ご...
ライフイベントに合わせた働き方
働き方改革など、ワークライフバランスの大切さが話題になることが多い近年ですが、どうしても私生活が仕事に影響してしまうことがあります。 アイエスエフネットでは、短時間勤務や在宅勤務などさまざまな働き方を視野にいれ、皆さんが無理をせず、長く働き続けられる環境を提供することを目指しています。 例えば、「親御さんが高齢になった...
今さら聞けない、アイエスエフネットの社内用語大紹介
こんにちは、ゴールデンウィークはどのように過ごしましたか? 休み明けのやる気を出すために、たくさんコーヒーを飲んでいるタンタンです。 5月になって、アイエスエフネットの新入社員の皆さんは、一カ月の研修が終わったところです。新社会人の皆さんも研修を終え、それぞれの配属先で新しいお仕事が始まったのではないでしょうか。 私は...