企業文化

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アイエスエフネットの行動規範「DSP」が進化!〜「一緒に働きたい」と思われるプロフェッショナル集団へ〜
こんにちは! アイエスエフネット広報担当です。 皆さんは、企業選びにおいて「会社のカルチャー(社風)」や「どんな人たちと一緒に働くか」をどのくらい重視していますか? アイエスエフネットでは、ISC(ISF NET Standard Concept)として「一緒に働きたいという社員だけが集まる会社」という考え方を非常に大...
ITエンジニアの「真のワークライフバランス」とは-アイエスエフネットの健康経営と「7つの0」の取り組み-
こんにちは。 アイエスエフネット広報担当です。 アイエスエフネットでは、創業当時より「健康の追求」をスローガンに掲げ、従業員一人ひとりが心身ともに健康で、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりに注力しています。 今回は、アイエスエフネットの企業文化の根幹である「健康経営」に関する基本方針や具体的な取り組み、そして...
【月額500円の最強リスクマネジメント】 エンジニアの「挑戦」と「安心」を支える、アイエスエフネット独自の共済制度とは?
皆さん、こんにちは。 アイエスエフネット広報担当です。 ITエンジニアとしてキャリアを築く上で、技術の習得やプロジェクトへの貢献と同じくらい大切なのが、「万が一への備え」と「持続可能な環境」です。 アイエスエフネットでは、社員一人ひとりが不安なく技術研鑽に没頭し、長く活躍できるよう、「相互扶助」の精神に基づいた独自の福...
自己成長と会社の未来をつなぐ ー アイエスエフネットの「週報」ー
皆さん、こんにちは。 今回は、アイエスエフネットにある独自の取り組み「週報」という仕組みについてご紹介します。 アイエスエフネットの「週報」とは? 週報は、週に一度、社員が問題点や課題、改善案、そしてアイエスエフネットの哲学である「毎日の感謝と反省」などをまとめ、業務の状況とあわせて報告します。 提出は任意ですが、週報...
アイエスエフネットの「ワンポイント哲学」~成長と自律のマインドセット~
皆さん、こんにちは。 今回は、社長が社員に直接伝えているアイエスエフネットの「ワンポイント哲学」をご紹介します。 「哲学」と聞くと、少し難しそうだと感じる方もいらっしゃるかもしれません。 本記事でご紹介する「ワンポイント哲学」は、「日々の行動における考え方のヒント」を指します。 新しい環境で働き始める皆さんにとって、ご...