社員の頑張りに全力で報いる会社、アイエスエフネットのリアルに迫る！

こんにちは。
アイエスエフネット広報担当です。

皆さんは、今の職場で「自分の頑張りがしっかり評価され、給与に反映されている」と実感できていますか？
アイエスエフネットでは、「社員の努力は会社成長の源泉。だからこそ、出た利益はしっかり社員に還元する！」という強い想いのもと、人的資本経営を最重要課題として掲げています。

その熱い想いと具体的なアクションを全社員で共有するのが、社内イベント「アイキャリアフォーラム」です。

今回は、5月に開催したアイキャリアフォーラムの様子をご紹介します！
エンジニアとしての成長や待遇改善に興味がある方は、ぜひご覧ください。

アイキャリアフォーラムってどんなイベント？
アイキャリアフォーラムでは、会社が目指す方向性や市場での立ち位置、そして「社員の努力がどのように評価され、還元されるのか」というリアルな情報を、社長自ら共有しています。その他、エンジニアとしての成長を加速させるためのコンテンツや、お役立ち情報を発信する場となっています。

2026年5月29日（金）に開催されたイベントには、現地・オンライン・アーカイブ視聴を合わせて、なんと総勢708名の社員が参加！
「エンジニアの成長と待遇改善に向けた具体的な戦略」をテーマに、熱いメッセージが届けられました。

会社の利益をダイレクトに社員に還元！
現在、現場のエンジニアたちの絶え間ない努力と、お客様からの高い評価のおかげで、アイエスエフネットは大きく成長しています。
そこで、この利益に貢献していただいた社員の皆さんに、インセンティブ制度である「拡大IRP*」として支給することが発表されました🎉
まさに、「皆さんの頑張り ➡ 顧客満足 ➡ 会社の利益成長 ➡ さらなる社員還元」という最高の好循環が生まれています。
アイエスエフネットは「利益が出たら、まず社員に還元する」という姿勢を言葉だけでなく、具体的な数字と行動で示しています。

*個人業績賞与（IRP：ISF NET Reward Program）

参加者の84.7%が「成長意欲が高まった」と回答！
イベント終了後には、参加者全員にアンケートを実施しました。その結果、嬉しいことに非常にポジティブな声が多く寄せられました！

「成長意欲が高まった」と回答した社員：84.7%🔥
「この会社で長く活躍したい」と回答した社員：70.2%🤝

講話の中で特に社員の関心が高かったのが、やはり「年収の実績と予測」や「キャリアパス」に関する具体的なお話でした。
「これからどうすれば評価され、給与が上がっていくのか」という透明性の高い評価制度が示されたことで、「新しい資格取得を目指したい！」「お客様からの評価を上げていきたい！」と、具体的なアクションへ踏み出す社員が続出しています。