取組みと制度 | アイエスエフネットの日々

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部門間留学プロジェクト@グループ会社
皆さん、こんにちは! 広報の松岡です。 今回は、社内プロジェクトの「部門間留学」の体験記、第3弾です^^ 私が留学してきたのは、なんと、、、 アイエスエフネットのグループ会社、アイエスエフネット ベネフィット(※)です! (※)ベネフィットでは、障がいのある方が将来的に自立をして就労できるよう、企業への就労を目指す支援...
部門間留学プロジェクト@戦略広報課
皆さん、こんにちは! 今回は部門間留学の体験記、第2弾です。 経営戦略部 戦略広報課に留学した、中谷さんに執筆いただきました! 体験内容 戦略広報課では 動画対応(企画、撮影、字幕作成など) SNS対応(企画、原稿作成など) ブログ作成 などの業務を体験することができました。 どの内容も、普段目にする機会が非常に多いた...
部門間留学プロジェクト@経営企画部
こんにちは。 1年ぶりに会社ブログを執筆します!佐藤です! さて今回は、昨年 20年に新卒入社した3名で企画・運営をしている、社内プロジェクト「部門間留学」のご紹介させていただきたいと思います^^ まず!部門間留学とは...? 簡単に言うと、「他部署の業務を少しの時間体験し、他部署やその業務について理解を深めよう!」 ...
「EMD会議」で得られる効果とメリットとは?
皆さん、こんにちは! 「EMD会議」の取り組みについてご紹介する、第二弾です!今回は、EMD会議の効果とメリットについて詳しくご説明いたします。 実は、EMD会議の専門チームと専門医が連携することで、これまで実現できなかったことができるようになりました。では、具体的に何ができるようになり、どんなメリットが生まれたか、さ...
だれもが安心して働ける環境を支える仕組みとは? ~アイエスエフネット独自のEMD会議~
アイエスエフネットでは、2021年5月に改めてリリースをしたダイバーシティ&インクルージョンを掛け合わせた“ダイバーイン雇用(※)”に取り組んでいます。このダイバーイン雇用を支える一つの取り組みとして、「EMD会議」という独自の取り組みがあります。 EMDとは? EMDは、「EMployment Doctor」の略称で...