取組みと制度

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全国に広がる社内のサークル活動
アイエスエフネットでは、社員同士のコミュニケーション活性化を目指し、サークル活動を推奨しています。 普段の仕事中では業務で関わりのある部門や人とのコミュニケーションが中心となりますが、サークル活動を通じて、職種の違う方や業務ではあまり関わることのない方など、部門や役職に関係なくコミュニケーションを深めることを目的として...
連休後の「5月病」に要注意!
超大型連休中、みなさんどのように過ごされましたか? アクティブにすごされた方も、リラックスした方も10連休明けは生活のリズムを取り戻すのに時間がかかりますよね。 令和を迎えてワクワクしつつも、大型の「5月病」が心配されてますよね。そこで、連休疲れのひどい私の「5月病」予防策をご紹介したいと思います。 そもそも5月病とは...
未経験者を経験者にする研修とは
4月になり、新しく仲間になった75人の新入社員の研修がスタートしました。アイエスエフネットでは、エンジニアの教育・学習環境の充実を図り、さまざまな取り組みを行っています。 3月には、学習方法や技術トピックについて共有できるコミュニティサイトをローンチし、eラーニング機能のリリース、マルチクラウドの検証環境など、スキルア...
新入社員をサポートする教育メンバーってどんな人?
アイエスエフネットでは2019年も4月に全国で約80人の新入社員が入社してきます。今回は2カ月間の新入社員研修を担当する人財統括本部の教育部と技術開発部のメンバーをご紹介します。 社会人として大切なビジネスマナーからしっかり研修 入社直後は、アイエスエフネットについてのオリエンテーションにはじまり、社会人として大切なビ...
社員のモチベーションをあげる人事制度とは?
働き方改革やリカレント教育など、人口構成や社会の環境変化に伴い、私たちの働き方や環境も日々変化しています。 環境に合わせた変革を企業は求められるなか、アイエスエフネットも今年1月、人事制度を改定。変更内容をダイジェストでご紹介します! シンプルで分かりやすい人事制度に! アイエスエフネットでは、会社と社員が同じ方向を向...