取組みと制度

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あなたが顧客になった瞬間に相手に求めるものとは?-成長と自律のマインドセット-
皆さん、こんにちは。 今回は、アイエスエフネットの渡邉社長が社員へ向けて発信しているアイエスエフネットの「日々の行動のヒント」をご紹介します。 アイエスエフネットでは、この取り組みを「思考を整える、考え方のスイッチ。‐成長と自律のマインドセット」として継続的に発信しています。 新しい環境で働き始める皆さんにとって、自身...
社員の頑張りに全力で報いる会社、アイエスエフネットのリアルに迫る!
こんにちは。 アイエスエフネット広報担当です。 皆さんは、今の職場で「自分の頑張りがしっかり評価され、給与に反映されている」と実感できていますか? アイエスエフネットでは、「社員の努力は会社成長の源泉。だからこそ、出た利益はしっかり社員に還元する!」という強い想いのもと、人的資本経営を最重要課題として掲げています。 そ...
【新入社員研修】実践型ITインフラ設計演習!CCNA研修の成果発表会レポート
こんにちは。 アイエスエフネット広報担当です。 今回ご紹介するのは、新入社員を対象に行われた「CCNA研修(CCNA取得プロジェクト)」についてです! 新入社員たちが研修でどのような壁にぶつかり、そこから何を学んだのかを振り返ります。 研修の集大成となった成果発表会の様子をお届けします。 CCNA研修について アイエス...
なぜアイエスエフネットは、人間性にこだわったのか?-成長と自律のマインドセット-
皆さん、こんにちは。 今回は、アイエスエフネットの渡邉社長が社員へ向けて発信しているアイエスエフネットの「ワンポイント哲学」をご紹介します。 アイエスエフネットでは、この取り組みを「思考を整える、考え方のスイッチ。‐成長と自律のマインドセット」として継続的に発信しています。 新しい環境で働き始める皆さんにとって、日々の...
アイエスエフネットの行動規範「DSP」が進化!〜「一緒に働きたい」と思われるプロフェッショナル集団へ〜
こんにちは! アイエスエフネット広報担当です。 皆さんは、企業選びにおいて「会社のカルチャー(社風)」や「どんな人たちと一緒に働くか」をどのくらい重視していますか? アイエスエフネットでは、ISC(ISF NET Standard Concept)として「一緒に働きたいという社員だけが集まる会社」という考え方を非常に大...