こんにちは。 アイエスエフネット広報担当です。 アイエスエフネットでは、創業当時より「健康の追求」をスローガンに掲げ、従業員一人ひとりが心身ともに健康で、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりに注力しています。 今回は、アイエスエフネットの企業文化の根幹である「健康経営」に関する基本方針や具体的な取り組み、そして...

こんにちは。 今回は、アイエスエフネットの大きな特徴の一つでもある「ダイバーイン雇用」について、なぜこの取り組みを始めたのか、その原点となるお話をしたいと思います。 ゼロからのスタート。信じたのは「人柄」と「やる気」 会社を立ち上げた2000年当時、ネットワークエンジニアがまだほとんどいない状況でした。将来的に、ネット...

皆さん、こんにちは。 YEC（※1）5期生の安念です。 （※1）YEC：“Young Executive Candidate（若手幹部候補制度）”の略で、35歳未満の社員を対象に選抜したアイエスエフネット独自の若手メンバー育成制度。 アイエスエフネットは1月に新年度を迎え、気づけば2月も半ばとなりました。 今期から新し...

皆さん、こんにちは。 アイエスエフネット広報担当です。 「これからのエンジニアにとって、セキュリティの知識は必須だと分かっているけれど、何から手をつければいいのか……」 「実際の企業では、セキュリティ担当者が具体的にどのような役割を担っているのかイメージが湧かない」 そのような疑問を抱えるエンジニアは少なくありません。...

皆さん、こんにちは。 アイエスエフネット広報担当です。 ITエンジニアとしてキャリアを築く上で、技術の習得やプロジェクトへの貢献と同じくらい大切なのが、「万が一への備え」と「持続可能な環境」です。 アイエスエフネットでは、社員一人ひとりが不安なく技術研鑽に没頭し、長く活躍できるよう、「相互扶助」の精神に基づいた独自の福...