障がい者支援

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障がいのあるメンバーにwebサイトの更新業務を依頼してみた
今年2018年4月に障害者雇用促進法が改正され、これまで2.0%だった民間企業における法定雇用率が2.2%(2021年4月にはさらに0.1%引き上げられ、法定雇用率は2.3%となります)に引き上げられました。また、雇用義務の対象についても精神障がい者が加わりました。 アイエスエフネットグループでは、“30大雇用”を掲げ...
いよいよ迫る!企業の法定雇用率2.2%を達成するためのヒント
こんにちは、広報担当の上沖です。 寒さも一段と厳しくなり、クリスマスイルミネーションが目を楽しませてくれる季節となりました。皆さま、体調など崩されていませんでしょうか? 以前、アイエスエフネットで行っている障がい者就労支援事業についてご紹介いたしましたが、その事業の中に“障がい者法定雇用率達成のためサポート”を行う「チ...
障がいのある方の社会進出
皆さんこんにちは、ブログ更新担当の永田です。 アイエスエフネットグループでは、30大雇用を掲げさまざまな事情で就労が難しい方に対して、安心して働ける環境を創造し提供する取り組みを行っています。 障がい者の雇用だけでなく、就労移行支援、就労継続支援B型などの事業所を運営することで、今すぐに就労することは難しい方でも、就労...
パラリンピックを応援しよう
こんにちは、ブログ更新担当の永田です! 最近、暑かったり寒かったり、みなさん体調を崩していませんか? 30大雇用を掲げて、さまざまな事情で就労が難しい方に対して、安心して働ける環境を創造し提供する取り組みを行っているアイエスエフネットですが、私たちのオフィスで働く方が「パラリンピック」を目指して奮闘していると聞きつけた...
障がい者支援事業を活かした、データベース化プロジェクト!
みなさん、こんにちは。 ブログ更新担当の永田です。 今回は、アイエスエフネットの障がい者支援事業について、詳しくご紹介しようと思います。 以前の記事(ITと障がい者就労支援のアイエスエフネットって?)でもご紹介いたしましたが、アイエスエフネットグループはITインフラの会社です。ですが、グループ会社のなかには障がい者支援...