こんにちは！アイエスエフネット 採用担当です。 弊社では、ITインフラエンジニアを募集しています。 その中で、「リファラル採用」を強化しています。 リファラル採用とは リファラル(Referral)は「紹介」「推薦」という意味で、会社の実情をよく理解した従業員が、知人や友人を紹介する採用手法のことです。 ●リファラル採...
取組みと制度 | アイエスエフネットの日々 - Part 5( 5 )
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皆さん、こんにちは、YEC3期生の山田です！ YEC（※1）ブログリレーも、今月で5回目となります！ 残暑がまだ続きますが、皆さんいかがお過ごしでしょうか。 弊社制度のご紹介やYECの取り組みが多いこのブログリレーですが、今回はコラムとしてお届けいたします！ （※1）YEC（Young Executive Candid...
皆さん、こんにちは！ YEC3期生の布川です。 YEC（※）ブログリレーも、今月で４回目となりました。 今回は、弊社の「DSP」について紹介させていただきます。 「DSP」は他社にはない、弊社独自の制度です。 ぜひ最後までご覧ください！ （※）YEC：アイエスエフネット独自の若手幹部候補制度。 DSPとは？ 「DSP」...
皆さん、こんにちは！ YEC3期生の阿部です。 YEC（※1）ブログリレー第3回です！ 暑い日が続きますが、皆さん、いかがお過ごしでしょうか？ 夏バテ対策をしっかり行い、体調を崩されませんようご自愛ください。 今回は、YECを幹部へと育て上げるために、アイエスエフネットが提供する学びの機会についてご紹介いたします！ （...
皆さん、こんにちは！ YEC3期生の山田です。 エンジニアとしてお客さま先に常駐しながらYEC業務に日々携わっております(^-^) YEC（※1）ブログリレー第2回です！ 6月といえば「梅雨」 憂鬱な気分になりがちですが、快適に過ごすための工夫を3つご紹介します！ 梅雨晴れに太陽光を浴びる カラフルな服や小物を取り入れ...