皆さん、はじめまして！ YEC4期生の川崎です。 今回から、YEC（※1）ブログリレーは3期生から4期生へとバトンタッチしました！ 1月から本格的にYECとして活動し、約2か月経った今、「これを知っていると役に立つ」と感じたものを皆さまにご紹介できればと思います。 （※1）YEC（Young Executive Can...
取組みと制度 | アイエスエフネットの日々 - Part 4( 4 )
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皆さん、こんにちは！ YEC3期生の藤本です。 今回は、2023年1月に公開されたDSPプロモーション動画についてご紹介いたします！ 2022年4月よりYEC（※1）を中心として始動したDSPは、ISCのベースとなる「考え方」、「人間性」、「ビジョン」の行動規範として誕生しました。 全従業員がDSPを実行することで、自...
皆さん、こんにちは！ YEC2期生の渡辺です。 YECブログリレーは今月で7回目となりました。 今回は、1月から管理職になった私のキャリアパスについて紹介します。 本記事を通して、YECへの理解が少しでも深まれば、大変嬉しいです！ YECとは？ ご存じの方もいらっしゃるかもしれませんが、YECとはアイエスエフネット独自...
皆さん、アンニョンハセヨ！ YEC2期生のキムハクヒョンです。 YEC（※）ブログリレーは今月で6回目となりました。 今回は、11月に実施したYECコミュニケーション強化研修について紹介します。 本記事を通して、YECへの理解が少しでも深まれば、大変嬉しいです！ （※）YEC：アイエスエフネット独自の若手幹部候補制度。...
こんにちは！アイエスエフネット 採用担当です。 弊社では、ITインフラエンジニアを募集しています。 その中で、「リファラル採用」を強化しています。 リファラル採用とは リファラル(Referral)は「紹介」「推薦」という意味で、会社の実情をよく理解した従業員が、知人や友人を紹介する採用手法のことです。 ●リファラル採...