IoTで変わるインフラと生活
こんにちは！ブログ更新担当の永田です。 3回にわたり、IoTについてお話をしてきました。 今回は、そのIoTが具体的にどんなふうに私たちの生活を変えようとしているのか、お客様から教えていただいた事例を参考に、実際に進んでいる取り組みを紹介してみようと思います。 地方での高齢化が進むとともに、課題になるのは医療費。 その...
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アイエスエフネット中国から:大連ってどんなところ？
皆さん、こんにちは！ ブログ更新担当の永田です。 以前、インドのグルガオンの紹介をさせていただいたところ、一部の方にとても好評でしたので、今回は中国の大連を紹介しようと思います！ 大連ってどこにあるの？ 中国と聞いて真っ先に思い浮かぶのは、北京や上海などの大都市だと思います。 しかし、アイエスエフネット中国は「大連」と...
ISFnet Koreaから：韓国のIT業界とは
こんにちは、ブログ更新担当の永田です。 先日、ソウルから許社長が来日していると聞きつけ、代表の渡邉と打ち合わせしているところをキャッチ！ ▲和やかな雰囲気な二人（左：代表の渡邉、右：ISFnet Korea社長の許） 多忙なスケジュールの中、わざわざお時間をいただいて、ISFnet Koreaのことについて教えていただ...
夏休みが大幅短縮！賛成？反対？
こんにちは、広報担当の上沖です。 各地で猛暑日が記録され、暑い日が続いていますが、お変わりありませんか？ ご家庭によっては、お子さまが夏休みに入り、旅行やイベントなど計画されているのはないでしょうか。 共働き世帯にとっての夏休み “夏休み"と聞くと、子どものころは、あんなにワクワクしていたのに、3人の子どもを持つワーマ...
働き続けていただくために、会社ができること
先日、情報共有や懇親を深める場として当グループの営業や技術の社員とお話をする機会がありました。 現場とのコミュニケーション このような場では、私から社員へ想いを直接伝えることを心がけています。また、現場の声を聞くことも大切にしており、そこで出た意見や要望には耳を傾け、できるだけ実現するように努めています。 現場から上が...
入社して３カ月！新入社員の今
こんにちは。ブログ更新担当のイリサワです。 今回は、アイエスエフネットの人財教育を担う人財統括本部教育部の主催で開催された「新卒帰社の会」を紹介します。 ※アイエスエフネットでは、「人は財産」と考え、「人材」を「人財」といいます。 まずは、「帰社の会」って何？という方のために、「帰社の会」とはどんな会なのかご説明します...
業務成績以外で人事評価！？
こんにちは、ブログ更新担当の永田です。 学校では、通知表。 大学受験なら、センター試験。 私たちはこれまで、さまざまな方法で「評価」されてきましたよね。 会社に入ってもそれは一緒です。 一般的には、「年功序列で昇進」「業績が良い人が昇進」が当たり前ですよね。 しかし、アイエスエフネットでは、それだけじゃありません！ 挨...
IT企業がコールセンター？
こんにちは、広報担当の上沖です。 突然ですが、みなさんは、IT企業と聞いてどんなお仕事を思い浮かべますか？ ケーブルとか繋いでるイメージ？ コマンドウィンドウ立てて、コードバリバリ書いてるイメージ？ しかし、今回は、アイエスエフネットが胸を張って誇るソリューションの一つとして、「コールセンター」についてご紹介させていた...
パラリンピックを応援しよう
こんにちは、ブログ更新担当の永田です！ 最近、暑かったり寒かったり、みなさん体調を崩していませんか？ 30大雇用を掲げて、さまざまな事情で就労が難しい方に対して、安心して働ける環境を創造し提供する取り組みを行っているアイエスエフネットですが、私たちのオフィスで働く方が「パラリンピック」を目指して奮闘していると聞きつけた...
アイエスエフネットインド なんでインド？
こんにちは！ ブログ更新担当の永田です。 今日は、太田MDがインドから帰国していると聞きつけたので、急遽インタビューをしました。 ▲渡邉代表と打ち合わせ中の太田MD(右)をキャッチ！ 永田：こんにちは！今日はいきなりインタビューをさせていただきありがとうございます！早速ですが、インド支店について教えてください。 太田M...
イクメン社員を応援します！
こんにちは。ブログ更新担当のイリサワです。 今週末は父の日です。普段は面と向かって感謝の気持を伝えられていない方も、ぜひこの機会に感謝の気持を伝えてみてはいかがでしょうか？ 今回は、そんな父の日にちなんで、社員の働きやすい環境づくりに取り組んでいる人事部のイクボス 渡部部長に出産・育児支援制度について話を聞きました。 ...