チャンスを生かすチャレンジ精神あふれるエンジニア
こんにちは。ブログ更新担当のイリサワです。 今回は当社の若きエンジニアをご紹介します。 先日、2019年卒の採用活動に使用するパンフレットの作成のため、エンジニアのインタビューを行いました。協力してくれたエンジニアは、新卒で2014年に入社した高橋さん。入社してから4年が経った今、入社当時のことや現在担当している業務、...
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業務効率改善の先にある課題を解決
こんにちは。ブログ更新担当のイリサワです。 アイエスエフネットにはネットワークなどのITインフラを支えるスキルを持ったエンジニアが多数在籍しています。そのため、お客さまからはネットワークまわりの保守や構築に関するご相談が多いのですが、実はOffice365などのクラウド製品の導入支援やコンサルティングも行っており、高い...
愛のあるボランティア活動！
こんにちは。広報担当の上沖です。 新年を迎え、気持ちも新たに本年も皆さまにアイエスエフネットグループについてご紹介してまいります。引き続き、「アイエスエフネットの日々」をよろしくお願いいたします！！ 今回は、アイエスエフネットグループが取り組んでいるボランティア活動についてご紹介したいと思います。私どもが取り組むボラン...
新年を迎えて
皆さま、新年明けましておめでとうございます。 おかげさまでアイエスエフネットは、今年で19期目を迎えます。 多くの皆さまにご支援を賜り、心から感謝申し上げます。 2017年は、ステークホルダーの皆さまのおかげをもちまして、前年度を大幅に上回る 利益計上および、多くのITエンジニアの雇用創出を行うことができました。また、...
アイエスエフネット流「働き方改革」
こんにちは、ブログ更新担当のイリサワです。 早いもので、2017年最後の投稿を迎えることになりました。今年4月にリニューアルした当ブログ「アイエスエフネットの日々」ですが、おかげさまで毎週木曜更新を継続できています。これもひとえに読んでくださる皆さまのおかげだと感謝しております。 2017年を振り返ると「働き方改革」や...
活躍が期待される女性社員へ、初の女性役員が伝えたいこと
皆さま、こんにちは。 広報担当の上沖です。 アイエスエフネットでは、女性の活躍推進(ポジティブアクション)を積極的に行っており、女性のキャリアアップ支援や管理職の次世代育成に取り組んでいます。 その一環として、12月9日に女性社員や内定者を対象としたセミナーを開催いたしました。セミナーでは、2017年4月に誕生したアイ...
いよいよ迫る！企業の法定雇用率2.2%を達成するためのヒント
こんにちは、広報担当の上沖です。 寒さも一段と厳しくなり、クリスマスイルミネーションが目を楽しませてくれる季節となりました。皆さま、体調など崩されていませんでしょうか？ 以前、アイエスエフネットで行っている障がい者就労支援事業についてご紹介いたしましたが、その事業の中に“障がい者法定雇用率達成のためサポート”を行う「チ...
若きセールスエンジニアの仕事術！
こんにちは、広報担当の上沖です。 早いもので、2017年も残すところ1カ月を切りましたね。 皆さんは、今年はどんな１年になりましたか？ 今回は、セールスエンジニアとして常駐されている方の声をお伝えしたく、某インターネットプロバイダにてお仕事をしている入社6年目の梅宮さんにインタビュー！実際にお仕事をされている常駐先にお...
経営者に学ぶ、失敗しない会社の選び方
こんにちは。ブログ更新担当のイリサワです。 2017年を振り返ると、昨年に引き続き、いくつかの大学さまからご要望をいただき、代表の渡邉が講義をさせていただく機会がありました。 受講いただいた学生の皆さまから「就職活動をするにあたり、良い会社の見極め方を知りたい」というリアルな声をたくさんいただき、それに応える形として、...
オーナーシップ経営から組織的経営へ
早いもので2017年ももうすぐ師走を迎え、残すところ1カ月です。 今年はまさに、アイエスエフネットグループの転換期であったと強く感じています。 オーナーシップ経営から組織的経営への転換期 2017年、アイエスエフネットグループは「オーナーシップ経営から組織的経営へ」と方針転換し、変革を行いました。 決して、オーナーシッ...
多様な働き方に合わせた教育制度へ
こんにちは、広報担当の上沖です。 アイエスエフネットでは、今年の10月から新しい教育制度として、動画学習サービスの「Schoo(スクー)」を導入しました。今回は、Schooの導入に至った経緯などについて、技術本部で教育制度の拡充に取り組んでいる浜田さんにお話を伺いました。 働き方に左右されない学ぶ環境づくりへ 上沖「本...