皆さん、こんにちは！ YEC2期生の渡辺です。 YECブログリレーは今月で7回目となりました。 今回は、1月から管理職になった私のキャリアパスについて紹介します。 本記事を通して、YECへの理解が少しでも深まれば、大変嬉しいです！ YECとは？ ご存じの方もいらっしゃるかもしれませんが、YECとはアイエスエフネット独自...

皆さん、アンニョンハセヨ！ YEC2期生のキムハクヒョンです。 YEC（※）ブログリレーは今月で6回目となりました。 今回は、11月に実施したYECコミュニケーション強化研修について紹介します。 本記事を通して、YECへの理解が少しでも深まれば、大変嬉しいです！ （※）YEC：アイエスエフネット独自の若手幹部候補制度。...

こんにちは！アイエスエフネット　採用担当です。 弊社では、ITインフラエンジニアを募集しています。 その中で、「リファラル採用」を強化しています。 リファラル採用とは リファラル(Referral)は「紹介」「推薦」という意味で、会社の実情をよく理解した従業員が、知人や友人を紹介する採用手法のことです。 ●リファラル採...

皆さん、こんにちは、YEC3期生の山田です！ YEC（※1）ブログリレーも、今月で5回目となります！ 残暑がまだ続きますが、皆さんいかがお過ごしでしょうか。 弊社制度のご紹介やYECの取り組みが多いこのブログリレーですが、今回はコラムとしてお届けいたします！ （※1）YEC（Young Executive Candid...

皆さん、こんにちは！ YEC3期生の布川です。 YEC（※）ブログリレーも、今月で４回目となりました。 今回は、弊社の「DSP」について紹介させていただきます。 「DSP」は他社にはない、弊社独自の制度です。 ぜひ最後までご覧ください！ （※）YEC：アイエスエフネット独自の若手幹部候補制度。 DSPとは？ 「DSP」...