【第11回YECブログリレー】YEC・JEBM・SSMと1on1ミーティング！

皆さん、はじめまして！
YEC4期生の若宮です。

新卒で入社された方は、若宮の事を知ってくれている方もいらっしゃると思いますが・・・。
現在、社長戦略統括本部戦略採用部にて新卒採用担当をしています！

日々、新卒の採用活動をしていますが、学生の皆さんもYEC（※1）についてとても興味を持ってくれる方が多いです。（YEC制度が入社の決め手という方もいます）

学生から「YECとして選抜されると、どんな活動ができるんですか？」と質問を受ける事が多くあります。

そこで、今回はYECの活動の中から、1on1ミーティングについてご紹介します。

（※1）YEC（Young Executive Candidate）：アイエスエフネット独自の若手幹部候補制度。

そもそも1on1ミーティングとは？
◇上司・部下とのコミュニケーション、社員同士でのコミュニケーションを通じて
　部下育成、キャリアパス相談、モチベーション向上、情報共有を目的とした個人面談。

YECとJEBM（※2）・YECとSSM（※3）それぞれがペアとなり、月に数回1on1ミーティングを実施しています。定期的にペアの入れ替えなども行っているので、皆さんとコミュニケーションをとることができます。

1on1ミーティングでの内容としては、YECが自由に話したい内容を決めることができます。私はYEC活動や業務についての相談やプライベートでの悩みなど、ざっくばらんにお話させてもらっています！

またYECとして選抜されているメンバーは、所属部門・拠点もさまざまなので1on1ミーティングで交流ができることが良い刺激にもなり、モチベーションも上がります。

（※2）JEBM（Junior Executive Board Member）：
YECの活動を１年間経験し、社長に承認されたメンバー。YECより踏み込んだ活動を行い、経営課題への直接的進言や部下の育成といった経験を積むことでキーメンバーになるべく成長していきます。

（※3）SSM（Special Selected Member）：
JEBMの活動を1年経験し、社長に承認されたメンバーは次のステップとしてSSMの任命となります。

YECについて興味がある方は、YEC社員インタビュー動画もありますので、是非チェックしてみてください！

YECブログもスタート！
これからもYECに関わるさまざまな情報を、4期生を中心にブログで発信していきます！
毎月投稿いたしますので、楽しみにお待ちください。(^-^)

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※この記事は、公開時点の情報をもとに作成しています。