取組みと制度 | アイエスエフネットの日々 - Part 12( 12 )

Category
女性が活躍する職場作り
エンジニアにかぎらず女性には、女性特有のライフイベントのためキャリアを積むことが容易ではないケースもあります。 そこで、当社で活躍するお母さんエンジニアの方にお話を聞きながら、女性のキャリアについて考えてみました。 管理職種からエンジニア職へ 現在、本社のコンサルティング本部で活躍している上羽さんは、2児のお母さん。ご...
ライフイベントに合わせた働き方
働き方改革など、ワークライフバランスの大切さが話題になることが多い近年ですが、どうしても私生活が仕事に影響してしまうことがあります。 アイエスエフネットでは、短時間勤務や在宅勤務などさまざまな働き方を視野にいれ、皆さんが無理をせず、長く働き続けられる環境を提供することを目指しています。 例えば、「親御さんが高齢になった...
今さら聞けない、アイエスエフネットの社内用語大紹介
こんにちは、ゴールデンウィークはどのように過ごしましたか? 休み明けのやる気を出すために、たくさんコーヒーを飲んでいるタンタンです。 5月になって、アイエスエフネットの新入社員の皆さんは、一カ月の研修が終わったところです。新社会人の皆さんも研修を終え、それぞれの配属先で新しいお仕事が始まったのではないでしょうか。 私は...
クールビズの意外と知らない注意点
5月1日になり、クールビズの季節がやってきました! アイエスエフネットでも10月31日まで、社内の室内温度を28度に設定し、服装はノーネクタイ、上着なしの「夏の軽装(クール・ビズ)」を推奨しています。説明会や面接にお越しいただく学生の方も上着、ネクタイ着用の必要はありません。 環境省が発表しているクールビズ期間は5月1...
社員を育てる「ほめる文化」
皆さんこんにちは。ブログ更新担当のイリサワです。 日常の業務の中で、お客さまや同僚、上司や部下に感謝されることもあれば、失敗してへこむことも少なからずあります。それでも仕事を通じて達成感を得られる瞬間があったり、誰かの役に立ち、やりがいを感じることができるのが仕事の楽しさのひとつなのではないでしょうか。 褒められて嬉し...