未来を創る対話！YEC同士の1on1ミーティングが生み出すもの

「成長したい」「誰かの力になりたい」「組織を変えたい」──
そんな想いを持った人が、会社を未来へと動かしていきます。

皆さん、こんにちは。
YEC（※）3期生の阿部です。

今回は、アイエスエフネットで取り組んでいるYEC同士の1on1ミーティングについてご紹介します。

この活動は、単なる面談ではありません。
“会社をより良くしたい”“仲間と一緒に成長したい”という想いを持つメンバーが、対話を通じて自分自身を見つめ直し、未来へのアクションを生み出す場です。

（※）YEC：“Young Executive Candidate（若手幹部候補制度）”の略で、35歳未満の社員を対象に選抜したアイエスエフネット独自の若手メンバー育成制度。

1on1ミーティングの魅力とは？
1on1ミーティングは、YEC同士のペアで月数回行われます。
日常の業務から離れたこの時間は、自分自身を見つめ、他者の視点から学ぶ場です。
話す内容は自由。「今どんな悩みを抱えているのか」「自分のチームをどう育てたいか」「今後どのようなキャリアを歩みたいのか」など、本音で語り合うことができます。
ペアは定期的に変更されるため、拠点や部門を越えて多様な価値観に触れ、視野の広がりと新たな気づきが得られます。

実際の声から
「YECの先輩と話すことで、自分の思考の浅さに気づいた」
「他拠点のリーダーがどうやってメンバーを育てているのかを知ることができた」
「プライベートな悩みも打ち明けられ、前向きな気持ちになれた」
こうした声は、1on1の中から生まれた“関係の質”の証。信頼が深まることで、一人ひとりがさらに自発的に動き、組織全体が活性化していきます。

自らの可能性を広げたい
この1on1の文化こそが、アイエスエフネットの魅力です。
会社の一員としてのスキルアップだけでなく、「人として成長する機会」を重視している私たちの会社では、一人ひとりの声が組織の未来を形づくります。
単なる歯車ではなく、“一人の人間として”必要とされ、成長できる環境だからこそ、ここには自らの可能性を広げたい人たちが集まってきます。

最後に
私たちは、人が育ち、人が支え合う会社を本気で目指しています。この1on1ミーティングは、その文化の象徴のひとつです。
これからのIT業界は、「技術」だけでなく「人間力」も問われる時代。私たちと一緒に、技術と人をつなぐリーダーを目指してみませんか？