教育は、人財育成の初めの一歩!
アイエスエフネットは、エンジニアとしてのスキルや経験のない方を採用して教育することで会社を大きく成長させてきました。もちろん、エンジニア経験者といった即戦力を採用し、現場でご活躍いただくほうがビジネスとして効率的です。 しかし、「人財育成会社」を会社のブランドとして掲げ、エンジニアになりたい方にチャンスを掴んでいただく...
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アオキくんっていったい何者？
このブログでおなじみの青いクマ、アオキくん。 誰って思う方もいるようですので、ご紹介させていただきたいと思います。 (決して、手抜き記事ではございません。) さて、アオキくん。なんとなく会社にいるマスコットです。 ▲総務部に ▲人事部に ▲購買部に。洋服は誰かの手作りでしょうか？ ▲営業部門にも ▲経営企画室には、手作...
障がいのあるメンバーにwebサイトの更新業務を依頼してみた
今年2018年４月に障害者雇用促進法が改正され、これまで2.0%だった民間企業における法定雇用率が2.2%（2021年4月にはさらに0.1%引き上げられ、法定雇用率は2.3%となります）に引き上げられました。また、雇用義務の対象についても精神障がい者が加わりました。 アイエスエフネットグループでは、“30大雇用”を掲げ...
韓国の専門大学の学生さんが現地研修にいらっしゃいました！
日本では、近年、少子高齢化が社会問題となり、外国籍人材の活躍が期待されている中、アイエスエフネットは創業当時からグローバル人財の採用と育成に取り組んできました。そして、現在では、200人以上の外国籍の社員が活躍しています。 もちろんこれからも、優秀な外国籍エンジニアの採用は私たちの事業の成長には欠かせませんが、人手不足...
健康寿命を延ばす大切さ
このたびの西日本を中心とした豪雨により、犠牲となられた皆さまのご冥福をお祈りするとともに、被害に遭われた皆さまとそのご家族、関係者の皆さまに謹んでお見舞いを申し上げます。一刻も早く被災地の安全が確保され、復旧が進む事を心よりお祈り申し上げます。 なお、アイエスエフネットグループの関係拠点については、被災地域にある事業所...
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社員インタビュー！クラウドソリューション部の若手チーム
アイエスエフネットは、ITインフラ企業としてクラウド化には欠かせない役割を担っていきます。 そして、今年「クラウドソリューション部」というチームが発足。ベテランエンジニアと一緒に、若手のエンジニアが4名配属されました。 今回、その若手4人に働く環境について、お話を伺ってみました！ ▲若手の4人中3人は研修後すぐにこちら...
花火や祭りの季節！夏がきました！！
実は、先日会社の同僚たち3人で東京ディズニーシーへ行ってきました。とても暑かったのですが、本当に楽しかったです。やっぱり東京ディズニーリゾートは何回行っても飽きないですね！ 健保の活用でチケットが安い！ 今回、会社の福利厚生を利用して東京ディズニーシーへ。通常だと1デーパスポートは7,400円ですが、健保からの補助が出...
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先輩たちの初めての仕事とは
アイエスエフネットでは、お客さま先に常駐して活躍している先輩方がたくさんいらっしゃいます。そのなかには、入社時点ではITの知識や経験がまったくなく、他の業界から転職してきた方もいます。誰にとっても初めて参加するプロジェクトの現場は緊張や不安があると思いますが、無知識、経験がない方にとってIT関係の会社で社員として働くの...
女性が活躍する職場作り
エンジニアにかぎらず女性には、女性特有のライフイベントのためキャリアを積むことが容易ではないケースもあります。 そこで、当社で活躍するお母さんエンジニアの方にお話を聞きながら、女性のキャリアについて考えてみました。 管理職種からエンジニア職へ 現在、本社のコンサルティング本部で活躍している上羽さんは、2児のお母さん。ご...
Interopに初出展
アジア最大級のネットワークコンピューティングイベント「Interop Tokyo 2018」に、アイエスエフネットは、今年初めてICTインフラ・エンジニアリングパートナーズ（Powers）の一員として出展しました。 当社は、インフラ構築に関わるソリューションを多数提供しており、今回はコンサルティング本部からクラウドコン...
AWS認定に合格するための勉強法
現在、急成長をしているクラウドサービス シェアNo.1といわれている「AWS」ってご存知でしょうか？ 皆さんも一度は利用したことがあるかもしれませんが、ネットショッピングで有名なAmazonが展開しているクラウドコンピューティングサービスなんです。 とても簡単に説明すると、AWS(Amazon Web Services...