【リファラル採用】一緒に働きたいITインフラエンジニアを募集しています！

こんにちは！アイエスエフネット　採用担当です。
弊社では、ITインフラエンジニアを募集しています。

その中で、「リファラル採用」を強化しています。

リファラル採用とは

リファラル(Referral)は「紹介」「推薦」という意味で、会社の実情をよく理解した従業員が、知人や友人を紹介する採用手法のことです。

●リファラル採用を活用して入社する場合のメリット

  • やりたかったお仕事とのマッチング率が高い
  • 納得して入社いただけるため、入社後の定着率が高く一生働ける会社との出会いも多い！
  • 知人や友人からのご紹介ということもあり、会社に対しての安心度が高い

このように、リファラル採用は今注目の採用手法で、海外では社員採用が重要な経営役割を果たし、日本でも大手企業から中小・ベンチャー企業まで幅広い企業で導入が進んでいます。

アイエスエフネットのリファラル状況
アイエスエフネットでは『一緒に働きたい人だけがいる会社』を目指し、リファラル採用を強化しています。その採用の手段や、アプローチ方法を見直し、今後も幅広い採用活動を行ってまいります。

●昨今の採用状況（2022年1月～2022年11月現在）

  • 紹介数：52名
  • 採用数：21名

●募集職種

  • ITインフラエンジニア（経験1年程度～）
  • 障がいをお持ちのエンジニア
  • 営業職やエンジニア未経験者も募集しております。

リファラル採用から入社された方の声

リファラル採用を利用した方からは、以下のような声をいただいています。

  • 知人や友人からの紹介で入社できたので、入社時から仲間がいて、事前にリアルな会社の情報を知ることができたため、安心して転職できた
  • 通常より選考フローが短縮され、スピーディに内定をもらえた
  • 転職時期や年収、キャリアプランを選考の段階から、親身に相談してもらえた
  • 前職では人間関係に悩んでいたが、アイエスエフネットに転職して良好な人間関係が構築できた
  • 友人と切磋琢磨しながら成長できる環境で、やりがいを感じている

※その他、利用者インタビューはこちらから　　　
　https://www.isfnet.co.jp/referral/interview.html#!

応募・選考の流れ

●応募
下記、いずれかよりエントリーいただけます。

●選考の流れ

※問合せ、転職相談、カジュアル面談なども随時実施中
　https://www.isfnet.co.jp/inquiry/referral-consultation.html

※SNS上での知人・友人も対象としております。

※いますぐの転職ではなく、将来に向けての準備・情報収集の方もご連絡ください。
　https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeSac6dETfwpajyHwViuFnFQnpjq8I1LBrrbyP_VQXlEtVlag/viewform

エントリーされる方の人柄をよく知る友人からのご紹介であるため、お仕事とのミスマッチが起こりにくく、また企業理念や文化を理解している社員からの紹介で定着率も高いリファラル採用。
アイエスエフネットでは、ご紹介者にも嬉しい特典も用意しており、ご紹介で入社された方も身近な友人がいることで心強さがあります。一般の採用枠とは異なり、エントリーのハードルも低いため、これを機にぜひご活用ください。

■問い合わせ先
アイエスエフネット　採用担当　　
Tel：03‐5786‐2853
Mail：saiyo-info@isfnet.com

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※この記事は、公開時点の情報をもとに作成しています。