YEC活動と常駐業務での両立は可能か？！
皆さん、はじめまして！ YEC4期生の田木です。 YEC（※1）ブログリレー第15回です！ 暦の上では夏も終わり、日没時間も早まったように感じますね。 日中は暑い日もありますが、体調不良にならないよう、水分補給/直射日光に気を付けてください。 今回のブログでは、「YEC活動と常駐業務での両立」についてご紹介いたします。...
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【特集:委員会紹介】委員会管理委員会
皆さん、こんにちは！アイエスエフネット広報担当です！ アイエスエフネットでは、社内の課題解決ならびに経営戦略強化のため、さまざまな委員会を編成しています。 各委員会では、会社の課題改善やビジョンの実現に向けて活動しており、また委員会は所属部署に関係なく、複数の部署から社員が参画しているため、部門間で連携した取り組みの実...
25卒向け夏の1Day仕事研究「ITインフラエンジニアの仕事体験～ネットワーク構築～」を開催
みなさん、こんにちは！ 広報担当の熊谷です(^O^) 今回は、25卒向けの1Day仕事体験に潜入してきました！！ 2023年度は「ITインフラエンジニアの仕事体験」を仕事研究のテーマとし、計3回開催しました。 1Day仕事体験の内容 自己紹介 会社説明 学生同士の交流 構築体験の事前準備 ネットワーク構築体験 インター...
新卒サイト向けYEC撮影会！
皆さん、はじめまして！ YEC4期生の石田です。 今年の夏は記録的に暑い日が続いておりますが、エアコンや冷感グッズなど適切に使用して体調を崩さないようにいたしましょう。 今回のブログでは、「新卒サイト向けのYEC撮影会」の様子についてご紹介いたします。 7月下旬だったこともあり、強い日差しの中での撮影でしたが、和気あい...
韓国提携校ヨンジン専門大学出身の社員入社式と懇親会を開催！！
皆さん、こんにちは！広報担当の熊谷です！ アイエスエフネットは、2017年よりグローバル人材を育成するために、韓国の大邱（テグ）にあるヨンジン専門大学と提携しています。 今回、2023年度の入社式と懇親会の様子をご紹介します！！ 入社式 今年度は、ヨンジン専門大学から12名がアイエスエフネットに入社しました！ 代表 渡...
健康でワクワクと楽しんで働ける環境を目指して！ IT企業が取り組む健康経営とは
転職活動をする方の中には、会社に求めるものとして、「社員の健康に注力している」会社を選択肢にしている方も、多くいらっしゃると思います。 アイエスエフネットでは、2000年の創業当初から社員の健康の追求に取り組んでまいりました。 本稿では、アイエスエフネットの健康への取り組みや、今後さらなる健康への追求の目標について紹介...
DSP研修！～歴代YECの想いを込めて！～
皆さん、はじめまして！ YEC（※1）4期生の上妻です。 毎月配信しているYECブログも2022年6月の第1回配信から、前回ではや1年が経過いたしました。 多くの方にご覧いただきありがとうございます。 2年目に突入したYECブログをこれからもよろしくお願いいたします！ 今回のブログでは、同じく2年目に突入した「DSP」...
営業表彰式と懇親会を開催！！
皆さん、こんにちは！広報担当の熊谷です。 先日、弊社の営業担当の表彰式と懇親会を行いました。 全国の拠点から多くの営業担当が集まり、交流を深めました。 今回は、その様子をお届けします！ 新卒営業担当の意気込み はじめに、2023年入社の新卒営業担当が自己紹介と、今後の目標を語りました。 「グローバルに活躍できるようにな...
【札幌支店インタビュー】働きやすい環境！～新卒1年目が感じる札幌支店の魅力～
皆さん、こんにちは！ 広報担当の熊谷です(^○^) 私たち23年卒が入社し、3ヵ月が経ちました！ さまざまな部署に配属され、切磋琢磨しながら業務に励んでいます(^^)/ そのような新卒の業務について気になる方もいらっしゃるのではないでしょうか？ そこで今回は、札幌支店の新卒、KodaiさんとKotaさんにインタビューを...
【札幌支店インタビュー】アイエスエフネットの多様なキャリアパスを紹介～常駐しながら管理職を目指す！～
皆さん、こんにちは！ 広報担当の熊谷です！ 今回は、札幌支店で活躍するShinichiさんにインタビューを行いました！ アイエスエフネットのキャリアパス制度のひとつであるMC（※）に任命されているShinichiさんに、支店の魅力や今後の目標を伺いました！ キャリアパスなどためになるお話をしていただきましたので、どうぞ...
ダイバーシティ経営の課題と解決方法～IT企業での事例をご紹介！～
ダイバーシティ（多様性）が企業に求められる理由は、社会の多様化によってもたらされるビジネス環境の変化にあると言われています。異なる文化や価値観、性別、年齢、出身地、言語などの要素を持つ多様な人財が集まることで、創造性やイノベーションの元となり、企業にとって重要な競争力を生み出します。しかし、ダイバーシティを実現するには...