皆さんこんにちは！広報の熊谷です！

今回は、仙台支店に所属している社員にインタビューを行いました！！
第1回仙台支店のインタビューブログでは、新卒社員の働き方についてご紹介し、業務の面だけではなく、支店のメンバーについても理解が深まる内容だったのではないでしょうか？
【仙台支店インタビュー】新卒2年目は挑戦とスキル向上へ～新卒2年目を迎えた社員が語る仙台支店の魅力とは～

第2回のインタビューでは、仙台支店に中途で入社し、活躍しているTakumaさんにお話を伺いました(^-^)

Takumaさん
2023年7月に前職の先輩の紹介（リファラル採用※）で中途入社されたTakumaさん。前職は、ルーターの配線や設定の業務を行っており、より深くITに携わりたいとCCNAやAWSなどの資格を取得し、アイエスエフネットに入社。

（※）リファラル採用：自社の社員に友人や知人を紹介してもらう採用手法のことで、企業理念や文化を理解している社員がリクルーターとなり、人柄をよく知る友人を紹介するため、企業と応募者の間で起こる採用のミスマッチが起こりにくく、定着率の向上が期待できます。

業務について
Takumaさん：2023年7月にアイエスエフネットに入社し、1ヵ月の研修を経て、お客さま先に常駐しながらサーバーの保守・運用の業務を経験しました。
現在は、内勤として中途やアイエスエフネットが提携している韓国、永進（ヨンジン）専門大学からの新卒の方の実機研修などを担当しています。

前職では、コールセンターやルーターの設置業務をされていたとのことですが、アイエスエフネットに入社した理由を教えてください。
Takumaさん：前職で一緒に働いていた先輩が先にアイエスエフネットに入社し、仙台支店の方々がとても温かいということを聞き、興味を持ちました。そこから、その先輩に紹介をしてもらい、リファラル採用という形でアイエスエフネットに入社しました。

実際に入社してみて仙台支店の環境はいかがですか？
Takumaさん：「エンジニアは向いていないかもしれない」と悩んだことがありましたが、支店長が親身に相談に乗ってくださいました。仙台支店は、支店長とも話しやすく、現在の業務や業務量についても他のメンバーが声をかけてくれるので、とても働きやすい環境です。

やりがい
Takumaさん：常駐をしていた際に、年度末の対応による資料作成や、複数の検証作業が重なり、タスクの遂行に関する課題を抱えていました。そこで、支店長に相談をしたところ、対応すべきタスクの優先順位をつけることや、タスクリーダーとのコミュニケーションのとり方についてアドバイスをいただきました。アドバイスをもとに、タスクを行ったり、リーダーとのコミュニケーションをとり、　期限内に資料作成と検証作業を完了することができました。その結果、待遇を上げることができました。その時にとてもやりがいを感じたことを覚えています。また、現在の研修業務中に「今後常駐した際に利益を出せる人財になれるよう頑張ってほしい」という支店メンバーの声でモチベーションの向上につながりました。

常駐先にいても、内勤として業務を行っていても、支店長をはじめとする仙台支店のメンバーにサポートされていることが伝わってきます…！

今後の目標
Takumaさん：まずは、資格の取得を目標にし、現在持っている資格のレベルを上げていきたいです。特にLinuCとAWSの資格取得を目標に勉強しています。
また、再度お客さま先に常駐をして仕事をこなせるようになりたいです。これまで仙台支店の皆さんにはサポートしていただいたので、貢献できればと考えています。

読者の皆さまへのメッセージ
Takumaさん：アイエスエフネットは、挑戦したい・努力できる人にとって素晴らしい環境です。エンジニアとしてスキルアップするための資格取得をサポート、評価してくれます。
また、業務や人間関係に悩んでいても、相談に乗ってくれる環境が整っているので、何かに悩んでいる方にはぜひ入社してほしいです。仙台支店は、とても魅力的で温かい環境なので、東北地方や仙台でエンジニアを目指している方は、ぜひ一緒に働きませんか？(^-^)

最後に
Takumaさん、インタビューにご協力いただきありがとうございました！！
昨年のインタビューから1年が経ちましたが、改めて仙台支店の温かさや環境の良さが伝わってきました(^^♪

東北・仙台エリアで就職活動や転職活動を行っている方は、ぜひアイエスエフネット仙台支店にご注目ください！

今後もアイエスエフネットの日々では、各支店の情報や社員の情報を配信予定ですので、ご期待ください(^O^)/

中途採用サイトはこちら：https://www.career.isfnet.co.jp/

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※この記事は、公開時点の情報をもとに作成しています。