【札幌支店インタビュー】アイエスエフネットの多様なキャリアパスを紹介～常駐しながら管理職を目指す！～

皆さん、こんにちは！
広報担当の熊谷です！

今回は、札幌支店で活躍するShinichiさんにインタビューを行いました！

アイエスエフネットのキャリアパス制度のひとつであるMC（※）に任命されているShinichiさんに、支店の魅力や今後の目標を伺いました！

キャリアパスなどためになるお話をしていただきましたので、どうぞ(^^)/

（※）MC（Manager Candidate）：管理職候補制度。幹部候補として、会社の課題を把握し、それを改善してやりがいのある就労環境の実現に向けた活動を行なう。

Shinichiさん
2019年に中途入社されたShinichiさんは、札幌支店で4年間常駐先で業務をこなし、そのうち3年間はTM（※）として活躍されています！また、今年からMCとしても活動されています！

（※）TM制度：常駐エンジニアを対象としており、常駐をしながら初級管理職として役職に就ける唯一の制度です。主なミッションとしては、自身のチームのマネージメントと顧客との関係づくりです。

現在の業務について
Shinichiさん：
2019年にアイエスエフネットへ中途で入社し、現在はお客さま先に常駐しています。
主に技術目線でのプリセールスや、お客さま先の設計構築に関する業務に従事しています。

札幌支店の雰囲気
Shinichiさん：
支店の方々は、一言でいうと皆さん良い方ばかりです！

困ったことがあっても、支店の方々が親身になってすぐに解決していただける環境があります。
日々の小さな確認事項への対応も早く、私が他のメンバーから尋ねられてわからないことがあると、支店内勤の方から「すぐに」「正確に」「わかりやすく」解決策を教えていただけます。
このレスポンスの早さが、支店の雰囲気の良さや仕事のしやすさに繋がっていると心から感じています。

札幌支店内勤の方々のおかげで、私含め常駐者のサポート体制が充実しているので、非常にありがたいです。

今後の目標
Shinichiさん：
技術職としては、セキュリティのスペシャリストを目指していきたいです。
セキュリティという分野は、IT技術とは切っても切り離せないものだと思うので、その重要性からも突き詰めていきたいです。

また、前職では、監視の案件を6年半行い、最後の2年はリーダーをしていました。
アイエスエフネットに入社後、監視部門の一次対応に従事していました。
現在は、お客さま先でプリセールスなどを行っており、TM3年目になります。
このような経験を活かし、MCとして、私と同じように歩んでいけば上を目指せるということを伝えていきたいです。

MCという立場になったことで、管理職として覚えるべき知識を学んでいます。業務との両立は大変ではありますが、これから管理職としての勉強をしていき、技術者としての視点を経営に取り入れ、技術者の方が働きやすい環境を整えていきたいです。この人がいてよかったと思ってもらえる管理職になりたいですね。