新卒フォローアップ研修の開催！

皆さん、こんにちは！
広報担当の田村です！

先日アイエスエフネットでは、2021年入社の新卒社員を対象とした新卒フォローアップ研修をオンラインで行いました。
私も参加し、久しぶりの同期社員との交流に大変刺激を受け、とても有意義な研修となりました。

今回は、そんな新卒フォローアップ研修の様子について、皆さんにご紹介します！

新卒フォローアップ研修とは？
弊社はお客さま先へ常駐し勤務しているエンジニアが多いことや、リモートワークの推奨により新型コロナの流行以前にくらべて、社員同士の交流の機会が少なくなってきています。
そういった課題を解決するために、オンラインで同期社員が集まる時間を設けて情報共有や近況報告ができる場としてこの取り組みがあります。

また、新卒フォローアップ研修では「新入社員研修で学んだことを、業務の中で活かせているか？」を見つめなおす機会としても活用できるよう、研修内容を振り返る時間も設けられています。

新卒フォローアップ研修当日の様子
今年の新卒フォローアップ研修は12月3日と8日の2回に分けて、実施いたしました。
両日とも全国の拠点から2021年入社の新卒社員が多く集まりました！
私は8日に参加しましたので、その様子をお届けいたします！

はじめに、ITエンジニアサポート部の國吉さんから振り返り研修を行っていただきました。
4月から6月までの新卒研修で行った社会人基礎力（※）の内容や、IT資格勉強の今後の取り組み方について、モチベーションアップを高める方法についてなど、その日すぐにでも業務へ活かしていけるような実践的で貴重なお話でした。
また同期の社員達は皆、気が引き締まったような表情をしていました。

その後、4人一組でグループワークを行いました。
社会人基礎力（※）の能力である、前に踏み出す力（アクション）、考え抜く力（シンキング）、チームで働く力（チームワーク）の3つの中で、業務で実践できたことを後輩にどのように伝えるか、実践できなかったことをどのように解決すればいいかをディスカッションします。

研修に参加したメンバーは拠点や職種も幅広く、それぞれ実践できたこと、出来なかったことはさまざまでした。他の社員の意見を聞くことで自分自身の新たな課題発見にもつながり有益な時間となりました！
今後もこの3つの能力を意識し、より成長できるよう励んで参ります！

グループワーク後は30分の懇親会。
6月の新卒研修ぶりに話をするメンバーも多く、久しぶりの同期との交流はとても盛り上がりました。それぞれ行っている業務や拠点は違いますが、同期の日々の頑張りや活動を聞いてとてもよい刺激を受けました。

（※）社会人基礎力とは
経済産業省が主催した有識者会議により、職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力を「社会人基礎力(3つの能力と12の能力要素）」として定義したものです。

さいごに
今回の新卒フォローアップ研修はアンケート結果でもモチベーションが上がったという声が多く、参加した社員の励みになったようです。
私も今回の研修が、今後の業務への取り組み方をあらためて見つめなおすきっかけになり、さらにモチベーションのアップにもなりました。
社員同士の交流が少なくなりがちな状況で、このような研修があることは、とてもありがたいことだと思います。

今回の研修で得た学びや、気づきを活かし、社員にとってよりよい会社にしていく一助になれるよう努めまいります！

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※この記事は、公開時点の情報をもとに作成しています。