【特集：委員会紹介】女性活躍推進委員会

委員会紹介スタート！
皆さんこんにちは！
戦略広報課の田村です。

アイエスエフネットは2021年1月から、18の委員会が新設されました！
その委員会について、各委員会の担当者にインタビューを行い、これよりご紹介をしていきたいと思います！

まず初めにご紹介する委員会は “女性活躍推進委員会” です！

どのようなことを目指し、活動しているのか、委員会の委員長、元村さんにお話を伺いました！

委員会の成り立ちや活動目的とは？

女性活躍推進委員会は、優秀な社員がマミートラックなどによりキャリアパスをあきらめるケースなど、会社へ社内における女性社員の活躍の妨げになっている課題を明確にし、そのような課題を解決していこうということで発足されました。

委員会ができることで、現場の声を集めやすくなり、たくさんの改善案を会社に提案できるようになると考えています。

活動の大きい目的としては、女性が活躍できる環境をつくるために、施策を提案していくことです。

その他に、

というような3つの目標も掲げています。

どのような活動をしていますか？
月に1回、女性の管理職の方や時短の管理職の方とミーティングを実施しています。そこで課題や要望を集めたり、女性の管理職の方の意識改革の研修を行うための調整を行っています。

委員会の活動を通して、男性が育休を積極的に取得するなど、昔ながらの性別の役割にとらわれず、男女ともに働きやすい環境を作っていきたいです。

委員会のメンバーや雰囲気はどんな感じですか？

女性活躍推進委員会の人数は、現在13名で内2名が男性です。（※2021年2月時点）
委員長は私元村で、副委員長は男性の方に担っていただいています。。

委員会のメンバーには、外国籍の方やYECの方、ブランチやグループ会社の方など、皆さんの活躍を盛り上げたいという強い気持ちを持つ方がたくさんいます。そのため意見が活発で毎度良いミーティングが行えています。

最後に意気込みをお願いします！
女性の活躍が増え女性ならではの気付きを、たくさん会社の経営に反映できればと思います。
課題やリスク、提案などたくさん意見を上げてくださる方であれば、男女国籍年齢関係なく参加いただきたいと思っているので、ぜひ皆さん声を上げて参加いただければと思います！

今回は女性活躍推進委員会の活動についてご紹介しました。
その他の委員会も、今後ご紹介していきます！せひ、ご覧ください！

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※この記事は、公開時点の情報をもとに作成しています。