アイエスエフネット 12月より内定者インターンシップを開始
アイエスエフネット九州レインボープライドに初参加、特別協賛を行いました
アイエスエフネットは多様な人財・働き方を支えるためフルリモートワーク型のエンジニア採用を実現いたしました
【エンジニア不足にお悩みの企業の皆さまへ】全国で英語または韓国語に対応できるバイリンガルITエンジニアの人財を強化いたします
ダイバーシティ＆インクルージョンについて考える ダイバーインweekを開催
アイエスエフネット、「女性に対する暴力をなくす運動」に賛同
アイエスエフネットジョイ 一般社団法人 労務コンプライアンス協会へ協賛
【Webサイトリニューアルオープン】アイエスエフネットキャリア採用サイトをリニューアルオープン
アイエスエフネットは第14回 Japan IT week 秋、第13回 情報セキュリティEXPO秋に出展いたしました
【終了】11/24開催 沼津チャレンジドオフィス見学＆説明会～実際の現場で障がい者雇用のポイントや課題を考える～
全国の株式会社アイエスエフネットジョイの拠点にてボランティア活動を行います
「第12回NIPPON IT Charity EKIDEN」に従業員がランナー、及びボランティアスタッフとして参加いたします
アイエスエフネットは職場におけるLGBTQIAに関する取り組みの評価指標「PRIDE指標2023」において、4年連続最高評価のゴールドを受賞いたしました
アイエスエフネット 酒井園実選手が杭州2022アジアパラ競技大会で金メダル
アイエスエフネットのセキュリティサービスに関しての取り組みが日刊工業新聞に掲載されました
アイエスエフネットに2023年度は韓国 永進専門大学の学生12名が入社しました 7月3日に入社式、7月14日に懇親会を開催
アイエスエフネット「男女いきいき事業所プラス」認定のお知らせ
アイエスエフネット代表取締役 渡邉が、実践女子大で特別授業「ダイバーイン雇用」の取り組みを紹介 11月9日（木）に渋谷キャンパスで
【終了】11/16開催 メールから身代金要求！？標的型攻撃メールの事例と対策について解説
第14回 Japan IT week 秋、第13回 情報セキュリティEXPO秋に出展「MIERUシリーズ」で解決！あなたの会社のセキュリティ課題がミエル
アイエスエフネット 酒井園実選手が10月24日のNHK「首都圏ネットワーク」で紹介されます
アイエスエフネット「九州レインボープライド2023」に協賛
【終了】11/8開催【デモ実施】情シス担当者のためのPC管理強化セミナー～Autopilotによるキッティング自動化、Defender for Businessによるセキュリティ強化～
東北大学キャリア支援センター「LGBTQフレンドリー企業で働く」セミナーにアイエスエフネットの社員が登壇
【終了】10/27開催 沼津チャレンジドオフィス見学＆説明会～実際の現場で障がい者雇用のポイントや課題を考える～
アイエスエフネットグループWORLD CLEANUP DAYに参加、株式会社パソナグループと共同でボランティア活動
健康経営に関する取り組みを認められ健康優良企業「銀の認定」を更新いただきました
アイエスエフネット「さっぽろエコメンバー登録制度」レベル2 更新認定のお知らせ
アイエスエフネット「地方創生テレワーク推進運動」へ賛同
アイエスエフネット グループ大義の文言の順序と表現を変更
アイエスエフネット 酒井園実選手が「杭州2022アジアパラ競技大会」に出場
「ITインフラエンジニア派遣サービス」のお知らせ【新規プロジェクトや組織改編に向け、1日1名からIT技術者を派遣いたします】2023年末までの期間限定でご提案を実施
アイエスエフネットの育児休業への取り組みが労働新聞に掲載されました
アイエスエフネットはお客さまのご要望に対して効率的で最適な人材の提案を行うため「人材マッチングシステム」を導入いたしました
英語版 統合報告書「ISF NET REPORT 2022」を公開
9/29開催 沼津チャレンジドオフィス見学＆説明会～実際の現場で障がい者雇用のポイントや課題を考える～
【Webサイトオープン】50代からのITセカンドキャリアを応援する特設Webサイトをオープン！
【終了】9/26開催 情シス担当者のためのPC管理強化セミナー 第2弾 Autopilot と Azure Virtual Desktop で実現する究極のモダンプロビジョニング
アイエスエフネットグループはWORLD CLEANUP DAYに参画し株式会社パソナグループと共同で地域の清掃活動を行います
アイエスエフネット福岡支店は2024年1月よりSI請負体制を強化いたします
【ITエンジニア不足にお悩みの企業の皆さまへ】10月より福岡エリアにおいて「ITインフラ案件」及び「AWS案件」に対応できる人材提供を強化いたします
アイエスエフネットはCompTIA Academic Summit 2023に参加いたします
アイエスエフネットのDEIに関しての取り組みが中日新聞に掲載されました
アイエスエフネット DEI（多様性、公平性、包括性）研修を導入 アイエスエフネットの幹部社員と社員が講師を行う～リスキリング教育の一環として、より包括的な職場文化を目指す～
アイエスエフネット、新規Webサイトオープン-シンガポールビジネスに関するWebサイトを公開-
【終了】9/12開催【デモ実施】Power Platform 入門セミナー～Power Apps／Power Automateで実現するDX～
アイエスエフネット、法務省「Myじんけん宣言」に賛同
アイエスエフネット さらなる成長と価値提供に向けパーパス経営に基づく「5つの軸」を制定
アイエスエフネットは「性同一性障害特例法の要件緩和」に関する議論を進めることへ賛同いたします
【終了】8/25開催 沼津チャレンジドオフィス見学＆説明会～実際の現場で障がい者雇用のポイントや課題を考える～
エバンジェリストビジョンでアイエスエフネットの「10のビジョン」の実現に向け大幅な進展
株式会社リクルートが運営するリクルートワークス研究所webサイトに弊社 最高ヒューマンリソース責任者（CHRO）のインタビュー記事が掲載されました
アイエスエフネットのシンガポールで拠点設立に関して電波新聞に掲載されました
アイエスエフネットグループの韓国ビジネスに関する代表 渡邉のインタビュー記事が韓国メディア「電子新聞」に掲載されました
1日1名から、短期案件も、弊社のエンジニアが対応します！！PCキッティング/オンサイト設置/検証作業など、なんでもご相談ください！
トランスジェンダー社員の職場でのトイレ利用についてアイエスエフネットの取り組みが朝日新聞に掲載されました
【終了】9/7開催【情シス担当者向け】最適なアウトソース活用の第一歩～サービスカタログで業務を可視化しよう！～
アイエスエフネットは外国籍社員が働く環境の整備のため「外国籍メンター制度」を開始いたしました
第76回沼津夏まつり・狩野川花火大会に協賛いたしました
アイエスエフネット対面での全国営業会議を開催し、ビジネスの流動性を向上へ
【終了】アイエスエフネットは25卒向け「夏季1day仕事研究」を開催いたします！
アイエスエフネットはITエンジニアの日常を綴ったマンガをInstagramにて公開いたしました
【終了】8/22開催 情シス担当者のためのPC管理強化セミナー 第2弾 AutopilotとAzure Virtual Desktopで実現する究極のモダンプロビジョニング
アイエスエフネットは子育てサポートに加えて不妊治療と仕事の両立を支援する企業として「プラチナくるみんプラス」の認定を取得しました
【終了】ご好評につき期間限定オンデマンド配信決定【デモ実施】情シス担当者のためのPC管理強化セミナー
株式会社クリーンエア・スカンジナビアの運営するWEBメディア「分煙・空気清浄ガイド」にてアイエスエフネットのSDGsの取り組みに関する記事が掲載されました
Librus株式会社のホームページにアイエスエフネットのDX戦略に関するインタビュー記事が掲載されました
アイエスエフネットのLGBTQIAに関する取り組みをテレビ東京で取り上げられました
アイエスエフネット、愛のあるボランティア活動「愛ぼら週間」を実施
アイエスエフネットグループ 株式会社パソナグループとの共同ボランティア活動
クロスメディアグループ株式会社のWEBメディア「こんな会社で働きたい」にてアイエスエフネットの働く環境づくりに関する記事が掲載されました
TBSテレビ「サンデーモーニング」にてアイエスエフネットのLGBTQIAに関する取り組みが紹介されました
【ITエンジニア不足にお悩みの企業の皆さまへ】中国、四国地方においてネットワークやクラウドシステムを構築、支援する「ITインフラエンジニア派遣サービス」を強化
アイエスエフネット、一般社団法人OTD普及協会による「OTD研究会」へ参加
アイエスエフネットは沼津市の市政発展に寄与したとして表彰されました
【アイエスエフネット】クラウド型経費精算システム「楽楽精算」の導入に向けて公式サイトで紹介されました
アイエスエフネットは第76回沼津夏まつり・狩野川花火大会に協賛いたします
【終了】7/18開催【デモ実施】情シス担当者のためのPC管理強化セミナー
アイエスエフネットグループ、株式会社パソナグループと共同でボランティア活動を実施
アイエスエフネットのチャレンジドオフィスの取り組みについて弊社代表のインタビュー記事が静岡新聞に掲載されました
アイエスエフネット、えひめICTトレンドセミナーに登壇
【終了】7/27開催【情シス担当者向け】最適なアウトソース活用の第一歩～サービスカタログで業務を可視化しよう！～
アイエスエフネット、統合報告書「ISF NET REPORT 2022」を公開
【終了】7/28開催 沼津チャレンジドオフィス見学説明会～実際の現場で障がい者雇用のポイントや課題を考える～
名古屋学院大学の現代社会学部ゼミに従業員が登壇しDEI推進に関する意見交換を行いました
アイエスエフネットは名古屋レインボープライド2023に参加いたしました
アイエスエフネットの目指す姿を動画で紹介～環境変化に合わせ「10のビジョン」紹介動画を再制作～
アイエスエフネットは従業員の新しい福利厚生として住まいのサブスクサービス「ADDress」を導入いたします
アイエスエフネットのITインフラエンジニア派遣サービスについて北海道新聞で取り上げられました
ポート株式会社が運営するNet Vision Academyに弊社 執行役員（CTO）・ソリューション本部長のインタビュー記事が掲載されました
【終了】6/29開催 派遣エンジニアの利活用セミナー～見るべきポイントはココ！一番重要なのは○○だった！～
アイエスエフネット代表の渡邉幸義が大東文化大学で講演を行いました
【間もなく終了】【ITエンジニア不足にお悩みの企業の皆さまへ】札幌で情報システム運用に関する業務をサポートする「ITインフラエンジニア派遣サービス」を強化いたします
【終了】6/22開催【デモ実施】Power Platform 入門セミナー～Power Apps／Power Automateで実現するDX～
アイエスエフネットはスマート・ライフ・プロジェクトに賛同し禁煙への啓蒙活動を行っております
名古屋学院大学 現代社会学部ゼミに弊社の従業員が登壇しアイエスエフネットのDEI推進についてご紹介します
「人間関係の悩みゼロカンパニーを目指す」アイエスエフネット、コーチング研修を導入
佐賀大学教育学部附属特別支援学校の進路講話にアイエスエフネットジョイの社員が登壇
アイエスエフネット、介護専用ならびにLGBTQIA・SOGI専用の社内相談窓口設置のお知らせ
アイエスエフネットは新たに「エバンジェリストビジョン委員会」及び「DSP委員会」を発足いたしました
【終了】5/23開催 沼津チャレンジドオフィス見学説明会～実際の現場で障がい者雇用のポイントや課題を考える～
アイエスエフネット、平岩 和麻が取締役ならびに最高コミュニケーション責任者（CCO）に就任
【終了】5/25開催 情シス担当者のためのPC管理強化セミナー 第2弾AutopilotとAzure Virtual Desktopで実現する究極のモダンプロビジョニング
アイエスエフネット 名古屋レインボープライド2023に協賛
【ITエンジニア不足にお悩みの企業の皆さまへ】名古屋で情報システム運用に関する業務をサポートする「ITインフラエンジニア派遣サービス」を強化いたします
アイエスエフネット CompTIA日本支局の協力のもと学校機関へのIT講師派遣を開始
アイエスエフネットは対面での新入社員研修を3年ぶりに再開いたしました
アイエスエフネットはサービス品質向上のため「品質管理部」を新設いたしました
アイエスエフネット「組織変革のためのダイバーシティ（OTD）ワークショップ」を実施
【アイエスエフネットジョイ】障害福祉サービス 看護職員を採用いたしました
【2023年度】アイエスエフネットの委員会体制について
【終了】4/26開催【デモ実施】情シス担当者のためのPC管理強化セミナー～Autopilotによるキッティング自動化、Defender for Businessによるセキュリティ強化～
【終了】4/18開催 派遣エンジニアの利活用セミナー～見るべきポイントはココ！一番重要なのは○○だった！～
アイエスエフネットのシンガポール拠点設立について日刊工業新聞にて掲載されました
アイエスエフネットの育業支援に関する取り組みを「東京MX 堀潤モーニングFLAG」にてご紹介いただきました
【終了】4/20開催_ゼロトラスト時代のセキュリティエンジニアの育成・確保～課題解決の肝は“アウトソーシング”の活用だった？？～
【終了】3/29開催_派遣エンジニアの利活用セミナー～見るべきポイントはココ！一番重要なのは○○だった！～
【ITエンジニア不足にお悩みの企業の皆さまへ】情報システム運用に関する業務をサポートする「ITインフラエンジニア派遣サービス」を強化いたします
ナゴ女応援サイトにて女性活躍の取り組みをご紹介いただきました
アイエスエフネット、人材サービス型AWSパートナーに参加 AWSに精通したエンジニア3ヶ年育成計画を策定
アイエスエフネットがITインフラエンジニアの人財確保にお悩みの方に向けて「ITインフラエンジニア派遣 Blog」を公開
アイエスエフネットがITインフラエンジニアの待遇向上施策を実施
LGBTQIAに関する取り組みを行うon the Ground Projectのサイトにて弊社社員をセミナー出演者としてご紹介いただきました
アイエスエフネットの健康経営に関する取り組みが認められ2年連続「健康経営優良法人2023」に認定
アイエスエフネットは国際女性デーの取り組みに賛同し女性が働く環境の整備のため「女性管理職メンター制度」を開始いたします
【終了】【第三弾開催】社長が登壇！？就活生必見！3/18（土）24年卒向けトップセミナーを開催いたします
アイエスエフネットが2024年 新卒採用情報を公開いたしました
利他目線で能動的に取り組む社内風土の醸成のためアイエスエフネットの新しいクレド「ISF NET BOOK」公開
【終了】3/23開催 メールから身代金要求！？標的型攻撃メールの事例と対策について解説
企業のダイバーシティ＆インクルージョンを評価する「D&Iアワード2022」にて、最高評価の認定を受けました！
こどもスマイルムーブメントホームページにて子供のための先進的な取り組みの事例としてご紹介いただきました
【終了】【第二弾開催】社長が登壇！？就活生必見！2/24（金）24年卒向けトップセミナーを開催いたします！
インフラエンジニアの基礎学習をリモートで誰でも手軽に「iマナミン」特設サイトを開設！
個人情報の保護推進企業としてアイエスエフネットがPマークの更新認定いただきました
株式会社アイエスエフネット営業・採用活動の強化のため新しくマーケティング本部を設置いたしました
アイエスエフネットが「フレックスタイム制」導入に向け試用を開始いたします
【ワーク・ライフ・バランス推進】名古屋市が認定！女性の活躍推進企業として、アイエスエフネットが更新認定いただきました
【終了】2/15開催_ゼロトラスト時代のセキュリティエンジニアの育成・確保～課題解決の肝は“アウトソーシング”の活用だった？？～
ダイバーイン＆インクルージョンについて考える社内イベントダイバーインweekを実施いたしました
ITエンジニア1,300名を対象にD&Iに関するアンケート調査を実施いたしました
「人財」価値の最大化を目指して最高ヒューマンリソース責任者（CHRO）に就任
将来の法定雇用率引き上げを見据え企業の障がい者雇用支援サービス「チャレンジドオフィス」を強化
食料ロスの削減に貢献するためフードバンクへの寄贈を行いました
社員一人ひとりの働きやすさを追求するために「不妊治療と仕事の両立について」のトップメッセージを発信
【終了】岐阜県主催「性的指向・性自認の多様性を理解するオンラインセミナー」に弊社の従業員がパネラーとして参加いたします
【終了】1/25開催_改正個人情報保護法対応！企業のためのPC管理セミナー
株式会社 ISID-AOのWebサイトにて活用事例としてご紹介いただきました
【終了】社長が登壇！？就活生必見！1/27（金）24年卒向けトップセミナーを開催いたします！
利他的で能動的なアイエスエフネットの行動規範で社風を創造 DSP（デザインストーリープロジェクト）動画を公開いたしました
アイエスエフネットの「10のビジョン」を改訂いたしました‐「ITインフラエンジニアの理想郷」「ダイバーイン雇用」の実現のために、よりよい環境づくりを目指します‐
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