早いもので2017年ももうすぐ師走を迎え、残すところ1カ月です。 今年はまさに、アイエスエフネットグループの転換期であったと強く感じています。 オーナーシップ経営から組織的経営への転換期 2017年、アイエスエフネットグループは「オーナーシップ経営から組織的経営へ」と方針転換し、変革を行いました。 決して、オーナーシッ...

こんにちは、広報担当の上沖です。 アイエスエフネットでは、今年の10月から新しい教育制度として、動画学習サービスの「Schoo(スクー)」を導入しました。今回は、Schooの導入に至った経緯などについて、技術本部で教育制度の拡充に取り組んでいる浜田さんにお話を伺いました。 働き方に左右されない学ぶ環境づくりへ 上沖「本...

皆さんこんにちは。 ブログ更新担当の永田です。 男女雇用機会均等法が1985年に施行されてから30年以上たった今でも、上場企業の女性役員の割合は依然として*3.4%（2016年）です。 しかし、平成24年から平成28年の4年間で、上場企業の女性役員数は*2倍以上になっているってご存知でしたか？ 女性活躍の道のりはまだま...

こんにちは、ブログ更新担当のイリサワです。 アイエスエフネットでは無知識・未経験で入社したエンジニアが多数活躍しています。 今回は、なぜ知識や経験がなくても活躍できるかを知るために、自身も無知識・未経験で入社したエンジニアの先輩社員に話を聞きに、私たちの技術拠点である東京テクニカルセンターに行ってきました。 お話を伺っ...

皆さんこんにちは、ブログ更新担当の永田です。 2018年度の就職活動は、さまざまなメディアでも「売り手市場」と言われ話題になりました。アイエスエフネットも新卒採用に力を入れ、たくさんの学生の方に出会いました。そして、面接などを経て内定を出させていただいた学生の方々と、入社までの期間も頻繁にお話をする機会を設けるようにし...