WELFARE

福利厚生

01

選択型福利厚生制度

（カフェテリアプラン）

提携企業が提供している各種サービスを一般価格よりも安価に利用できる制度です。

英会話教室

英会話教室

  • ECC外語学院（入学金免除＋授料10％割引）

※グローバル化を進めるに当たり、英語学習環境について社員の皆さまを支援する一環として新たに契約

生活用品 等

生活用品 等

  • 洋服の青山（毎回10％の割引）
  • たのめーる（法人会員価格）
  • 家庭用常備薬（75～10%OFF)　など
レンタカーサービス

レンタカーサービス

  • ニッポンレンタカー（基本料金の17%～41%割引）
旅行サービス

旅行サービス

  • HIS（申込み代金の割引）
住まい

住まい

  • アパマンショップ（仲介手数料の20％～30％割引）
その他

その他

  • 婚活サポートサービス「オーネット」（10,000円割引）
  • 社販マーケット（職域販売による割引価格）

02

すまいる共済

会費と会社補助金を元に、休職・入院・手術等でお困りの際や、
各種ライフイベント時に給付金を受け取ることが出来ます。

病気やケガ等

病気やケガ等

  • 傷病時所得補償
  • 入院・手術お見舞金
  • 住宅災害見舞金
  • 死亡弔慰金 など
各種ライフイベント等

各種ライフイベント等

  • ご結婚お祝い金
  • ご出産お祝い金
  • 入学お祝い金
  • 退職餞別
  • ボランティア支援金
  • 褒賞金 など

03

健康保険組合の各種サービス

（関東ITソフトウェア健康保険組合）

健保組合の各種提携施設が格安で利用できる等、様々なサービスがございます。

宿泊施設

宿泊施設

  • 直営保養施設
  • 通年保養施設
  • ラフォーレ倶楽部もあり
    （全国各地）
  • 夏季保養施設
レストラン

レストラン

  • 中国料理 桜華樓（大久保）
  • イタリアン アル・ファーロ（市ヶ谷）
  • 和食 木都里亭（赤坂）
  • 寿司 鮨一新（赤坂）
  • BAR ブロッサム（赤坂）
スポーツクラブ・スポーツ施設

スポーツクラブ・
スポーツ施設

  • コナミスポーツ
  • セントラルスポーツ
  • へるすぴあ（板橋）
  • 大宮運動場
  • 門前仲町テニスコート

※その他、ITS契約ゴルフ場あり（全国）

定期健康診断

定期健康診断

  • 年に一度実施（実施時期に総務部より案内）
  • インフルエンザ予防接種費用補助
  • 歯科検診
  • 胃がんリスク検診
  • 脳MR検査・肺CT検査
健保会館付属会議室

健保会館付属会議室

  • レンタル会議室
    （大久保、赤坂、市ヶ谷）
その他

その他

  • 健歩大会（ディズニーリゾート、ユニバーサルスタジオ）
  • ITS旅行パック（1万円の補助）
  • ウォーキング大会、ハイキング大会
  • 健康増進セミナー
  • ITS契約オートキャンプ場（那須高原、群馬、岡山、伊勢志摩）

※健保加入の被保険者本人の他、被扶養者様も対象となるサービスもございます。

04

その他

～”長く働ける” 職場環境へ～

安心して働ける環境を整備・創造し、多くの社員が活躍できる会社を目指すべく、様々な制度があります。

育児休業3年

子が3歳になるまで、育児休業を取得できます。

※性別問わず、男性でも取得できます（取得実績あり）

セルフケア休暇

不妊治療を行う従業員は、必要な期間休暇を取得でき、そのうち月1日については有給となります。

私傷病休暇

年次有給休暇がない場合のみ1年間に5日間、自身の疾病療養のために有給休暇を取得できます。

子の看護休暇

小学校卒業までの子供の看病や予防接種などのため、1年間につき5日、有給休暇を取得することができます。

育児有給休暇制度

育児休業の最初の５日間を有給休暇として取得できます。

失効有給積立制度

失効する有給休暇を年2日、最大20日まで積み立て保存し、育児や介護、疾病の際利用できます。

確定拠出年金(401K)制度

会社や個人の掛金を従業員が自分で運用する制度です。社会が変化し公的年金制度が見直されるなか、新たな年金制度として注目されています。

資格取得支援

  • 資格取得報奨金制度
  • 試験料全額負担（資格取得者）
  • IT資格研修(Linux)
  • 中級資格支援
  • LMS（自己啓発ツール）
  • Windows10、Office、Cisco、Linuxの環境を操作可能
  • 業界初マルチクラウド検証環境など

資格試験料を支給

会社が指定する資格、もしくはその他会社が適当と認める資格を取得された社員に資格試験料を支給します。

社員全員iPhone貸与

全社員にiPhoneを貸与することで、情報伝達のタイムラグ解消を実現。動画コンテンツを使った教育機会の提供、災害時の安否確認など、情報伝達・共有に活用されています。iPhoneからLMS やschooを利用して、いつでもどこでも学習可能

柔軟な働き方

在宅ワーク（テレワーク）

基本的に出社せず自宅で業務をする在宅ワークと、週の一部を自宅勤務にする部分在宅ワークがあります。希望に併せた働き方をの選択が可能です。

※コロナ禍以前より、在宅ワークへのシフトを推奨しておりました。

ショート正社員

正社員の待遇のままで、勤務時間を減らすことができます。

育児・介護短時間勤務

育児は子供が小学校卒業まで1日につき2時間まで、介護は対象家族1人あたり３年、労働時間を短縮することができます。

女性のための相談窓口
「ウィメンズカウンシル」を設置

婦人科疾患やトランスジェンダーなど、女性の生涯にわたる不安のご相談を受付ています。

両立支援ハンドブックの配布

妊娠・出産を控えた社員にアイエスエフネット独自に作成した冊子を配布。