REFERRAL
RECRUITMENT

リファラル採用

INFORMATION

インフォメーション

  • 2021.09.01 リニューアルOPEN(2021年9月1日に当サイトのデザイン等を一新しました。)

ABOUT REFERRAL

リファラル採用とは

リファラル採用とは、自社の社員に友人や知人を紹介してもらう採用手法のことで、リファラルリクルーティングとも言われています。 企業理念や文化を理解している社員がリクルーターとなり、人柄をよく知る友人を紹介するため、企業と応募者の間で起こる採用のミスマッチが起こりにくく、定着率の向上が期待できます。

リファラル採用とは

ABOUT ISF NET

ISF NETについて

WORK LIFE BALANCE

働く環境

福利厚生

福利厚生

BENEFIT SYSTEM

社員が安心して業務に取り組めるように、
福利厚生・各種制度を充実させております。

CAREER PATH

教育体制・案件内容

ISF NETに入社した後、3つのキャリアを築ける環境があります。

  • 幹部マネジメント志向の強い方

    ISFNETの将来を支える経営ボードへ

  • スペシャリストエンジニア志向の強い方

    最新技術を加えながらスキルアップ

  • ITコンサルタント顧客ニーズに沿った提案ができる方

    複数業務の経験を組み合わせ

キャリアパスのフロー

案件例

  • クラウドサービスのコンサルティング
  • インフラ設計・構築(クラウド環境含む)
  • セキュリティ・サーバ・NWの運用・保守・監視
  • Google・MSクラウド運用全般
  • サーバ・NW設計構築
  • AWS構築・運用
  • プリセールスや導入支援
  • PMO・運用改善
  • ヘルプデスク
  • キッティング・PC運用 etc

INTERVIEW

インタビュー

リファラル採用をご利用された方々の実際の声を掲載しております。

JOB DESCRIPTION

募集要項

技術職(インフラエンジニア)

対象(下記①~③のいずれかに該当する方)

①ITインフラ経験のある方
②開発経験をお持ちで今後インフラに挑戦したい方
③下記IT資格をお持ちの方
IT資格(LPIC、CCNA、CompTIA、Oracle、AWS、Microsoft、応用情報技術者、ネットワークスペシャリストなど ※初級資格以上を対象)

歓迎する方

・一般派遣などで働いており、正社員へステップアップしたい方
・コミュニケーション力があり、笑顔でやる気があり、お人柄の良い方

被紹介者が外国籍の方の場合、日本語能力試験N2レベル以上の日本語能力を有する方が採用対象です。(外国籍の方については、書類選考があります)

FLOW

採用の流れ・選考フロー

紹介

Webサイト閲覧

当社Webサイトをご覧いただきます。

内容を理解

興味関心を持っていただき、不明点があれば採用部にご質問ください。

エントリー

ご本人様からエントリーしていただきます。
社員から採用部へ直接連絡も可能です。

カジュアル面談

社員からのご紹介なのでお人柄を信用し一般の選考に比べてライトな選考フローとなります。

諸調整

年収・転職時期・その他個々の状況に沿って条件等を調整致します。

内定

CHARACTER

求める人物像

  • POINT01

    共に働く仲間を大切に思い、
    互いの成長を支えあえる人

    経験やスキルに関係なく、仲間と共に自らを鍛え、最後まで挑戦し続ける人

  • POINT02

    仕事に情熱をもって、
    日々努力できる人

    チームが軌道に乗り、発展していく為に、高いモチベーションをもち日々努力できる人

  • POINT03

    高い倫理観をもって
    誠実に行動できる人

    あたり前のことでも真摯に取り組み、日々の感謝と振り返りを通じて行動できる人

  • POINT04

    周囲と協働し、
    より大きな力を生み出す人

    自身で課題を見つけ、積極的に改善提案などを行い、主体的にプロジェクトを引っ張る意欲のある人

FAQ

よくあるご質問

今までの経験やスキルを活かせる仕事はありますか?
当社では常に350以上の多くの案件を抱えております。
例えばインフラ関係のシステム運用保守・設計構築を経た後に、認証・セキュリティ分野のプロジェクトへ進んだり、仮想化の案件でクラウドエンジニアとしての経験を積んでいくなど、さまざまな経験を積み幅広いIT人材として活躍する事ができます。また英語が得意な方は、グローバル部門で活躍する事も可能です。
どのような試験がありますか?
面接(1回~2回)/適性検査が基本となります。
採用結果は何日ぐらいで連絡をいただけますか?
面談終了後、おおむね1週間以内には合否に関わらずご連絡いたします。
アイエスエフネットの働き方について教えて下さい。
当社は、各自の強みを活かせる就労環境の整備にも力を入れております。
月の平均残業時間は『7.8時間』、女性育児休業取得率『100%』となっております。また厚生労働省の推進する『プラチナくるみん』を取得しました。そのほかにも『第6回ワーク・ライフ・バランス大賞』、『ダイバーシティ経営企業100選』、『CSR企業ランキング』にも選出されています。
紹介してうまくいかなかったら、気まずくならないですか?
ご本人へ丁寧に採用担当から連絡致しますので、ご安心ください。
合否は、ご紹介された候補者と、ご紹介頂いた本人に理由を含めきちんとお知らせします。フォローもさせて頂きます。
カジュアル面談はできますか?
はい、できます。まずはお話だけ聞いてみたいという方は、面接ではなくカジュアル面談を致します。
会社の説明を聞いて頂いたり、気になる点・疑問点を質問して頂くことが可能です。