REFERRAL
RECRUITMENT
リファラル採用
INFORMATION
インフォメーション
- 2026.01.05 仙台支店、大阪支店で未経験者募集を開始しました
- 2025.12.29 会社の利益を社員へ還元する「業績連動賞与」の支給決定
- 2025.12.11 スキルの見える化を加速する「スキルマップポータル」の運用開始
- 2025.07.14 名古屋支店、静岡支店で未経験者募集を開始しました
- 2025.01.01 評価・昇給の機会を年1回から年2回に拡充しました
ABOUT REFERRAL
リファラル採用とは
リファラル採用とは、自社の社員に友人や知人を紹介してもらう採用手法のことで、リファラルリクルーティングとも言われています。 企業理念や文化を理解している社員がリクルーターとなり、人柄をよく知る友人を紹介するため、企業と応募者の間で起こる採用のミスマッチが起こりにくく、定着率の向上が期待できます。
WORK LIFE BALANCE
働く環境
福利厚生
BENEFIT SYSTEM
社員が安心して業務に取り組めるように、
福利厚生・各種制度を充実させております。
CAREER PATH
教育体制・案件内容
ISF NETに入社した後、3つのキャリアを築ける環境があります。
-
幹部マネジメント志向の強い方
ISF NETの将来を支える経営ボードへ
-
スペシャリストエンジニア志向の強い方
最新技術を加えながらスキルアップ
-
ITコンサルタント顧客ニーズに沿った提案ができる方
複数業務の経験を組み合わせ
案件例
- クラウドサービスのコンサルティング
- インフラ設計・構築(クラウド環境含む)
- セキュリティ・サーバ・NWの運用・保守・監視
- Google・MSクラウド運用全般
- サーバ・NW設計構築
- AWS構築・運用
- プリセールスや導入支援
- PMO・運用改善
- ヘルプデスク
- キッティング・PC運用 etc
JOB DESCRIPTION
募集要項
経験者採用
未経験者採用
インフラエンジニア
応募する- 35歳未満（第二新卒・既卒歓迎）※例外事由3号のイ：未経験者を対象とした育成前提のポジションであり、長期的なキャリア形成を図るため
※第二新卒：学校（高校・専門・短大・大学等）卒業後、一度就職された方で、就業経験が概ね3年以内の方（業界・職種不問） - IT業界に興味があり、インフラエンジニアとしてキャリアを築きたい方
- 主体的に学ぶ姿勢があり、継続してスキル習得に取り組める方
障がい者採用
インフラエンジニア（経験者）
応募する- 障がい者手帳をお持ちの方（申請中・取得予定を含む）かつ、インフラエンジニアの実務経験が1年以上ある方
- ご希望やご状況に合わせて、案件アサインや業務内容を調整しています（以下一例）
・身体障がい：バリアフリー設備のある現場への配属
・視覚障がい：画面読み上げソフトなどを活用できる環境での業務
・精神的な障がい：残業時間の配慮や業務負荷の調整
・単独常駐が難しい場合：チームでの配属など
・通勤方法や勤務地についても柔軟に調整しています
※一人ひとりの状況に応じて対応しておりますので、気になる点があればお気軽にご相談ください
【補足】
※一般派遣などで働いており、社員へステップアップしたい方、歓迎
※コミュニケーション力があり、笑顔でやる気があり、お人柄の良い方、歓迎
※被紹介者が外国籍の方の場合、日本語能力試験N2レベル以上の日本語能力を有する方が採用対象です。（外国籍の方については書類選考あり）
【備考】
障がい者手帳をお持ちのエンジニア方、希望を最大限考慮します。（下記一例）
- 身体障がい⇒バリアフリー設備の現場にアサイン
- 視覚障がい⇒拡張機能の導入案件へアサイン
- 精神的な障がい⇒残業セーブするなどの配慮
- 単独常駐が困難なかたはチームでなど
- 通勤面も最大限考慮します
FLOW
採用の流れ・選考フロー
Webサイト閲覧
当社Webサイトをご覧いただきます。
内容を理解
興味関心を持っていただき、不明点があれば採用部にご質問ください。
エントリー
ご本人様からエントリーしていただきます。
社員から採用部へ直接連絡も可能です。
カジュアル面談→面接
希望があればカジュアル面談を実施し、面接の場合も、社員からのご紹介なのでお人柄を信用し一般の選考に比べてライトな選考フローとなります。
諸調整
年収・転職時期・その他個々の状況に沿って条件等を調整致します。
CHARACTER
求める人物像
-
POINT01
共に働く仲間を大切に思い、
互いの成長を支えあえる人経験やスキルに関係なく、仲間と共に自らを鍛え、最後まで挑戦し続ける人
-
POINT02
仕事に情熱をもって、
日々努力できる人チームが軌道に乗り、発展していく為に、高いモチベーションをもち日々努力できる人
-
POINT03
高い倫理観をもって
誠実に行動できる人あたり前のことでも真摯に取り組み、日々の感謝と振り返りを通じて行動できる人
-
POINT04
周囲と協働し、
より大きな力を生み出す人自身で課題を見つけ、積極的に改善提案などを行い、主体的にプロジェクトを引っ張る意欲のある人
FAQ
よくあるご質問
- 今までの経験やスキルを活かせる仕事はありますか？
-
当社では常に350以上の多くの案件を抱えております。
例えばインフラ関係のシステム運用保守・設計構築を経た後に、認証・セキュリティ分野のプロジェクトへ進んだり、仮想化の案件でクラウドエンジニアとしての経験を積んでいくなど、さまざまな経験を積み幅広いIT人材として活躍する事ができます。また英語が得意な方は、グローバル部門で活躍する事も可能です。
- どのような試験がありますか？
- 面接（1回～2回）/適性検査が基本となります。
- 採用結果は何日ぐらいで連絡をいただけますか？
- 面談終了後、おおむね1週間以内には合否に関わらずご連絡いたします。
- アイエスエフネットの働き方について教えて下さい。
-
当社は、各自の強みを活かせる就労環境の整備にも力を入れております。
月の平均残業時間は『7.0時間』、女性育児休業取得率『100％』となっております。また厚生労働省の推進する『プラチナくるみん』を取得しました。そのほかにも『第6回ワーク・ライフ・バランス大賞』、『ダイバーシティ経営企業100選』、『CSR企業ランキング』にも選出されています。
- カジュアル面談はできますか？
-
はい、できます。まずはお話だけ聞いてみたいという方は、面接ではなくカジュアル面談を致します。
会社の説明を聞いて頂いたり、気になる点・疑問点を質問して頂くことが可能です。