ニュースリリース

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グループ情報

    株式会社アイエスエフネットジョイのロゴをリニューアル

    ―障がいをお持ちの方の就職準備をサポートする就労移行支援事業所―

    株式会社アイエスエフネットジョイ
    2022年4月1日

    アイエスエフネットグループ(本社:東京都港区、代表:渡邉幸義)は、この度株式会社アイエスエフネットジョイのロゴをリニューアルいたしました。

    ◆株式会社アイエスエフネットジョイについて

    アイエスエフネットジョイは「障がいをお持ちの方の就労機会の提供や能力向上をサポートする就労支援事業所」です。
    民間企業ならではの営業力・ネットワーク、実践的な就職トレーニング、多様な業務訓練メニューを準備しています。通勤も含め働くうえで必要な知識・技術・マナーなどを訓練・修得し、支援員と一緒に能力向上と就職の実現をめざします。
    アイエスエフネットジョイHPはこちら:https://www.isfnetjoy.com/

    ◆ロゴ制作の背景

    アイエスエフネットグループでは、2020年、創立20周年を記念にコーポレートロゴを一新したことを皮切りに、CI(コーポレートアイデンティティ)(※)の強化を図ってきました。
    ロゴをはじめとするデザイン作成を精力的に行い、企業文化を高め顧客をはじめとする関係者や企業、社会とよりよい関係を築くことを目指しています。
    そしてこの度、グループ事業会社である株式会社アイエスエフネットジョイのロゴをリニューアルする運びとなりました。
    コーポレートロゴの制作に引き続き、株式会社アイエスエフネットのCIデザイン/アートディレクションを担う、斉藤暢子氏(NEUF DESIGN)にロゴデザインを制作いただきました。

    (※)CI(コーポレートアイデンティティ):企業の特性や独自性を統一されたイメージやデザイン、またわかりやすいメッセージで発信し、社会と共有することで存在価値を高めていく企業戦略のこと。

    ◆新しいロゴ

    ◆NEUF DESIG 斉藤暢子氏 ロゴデザインに込めた想い

    アイエスエフネットジョイが、アイエスエフネットグループの障がい者事業であることを形にしました。
    JOYという言葉から想起される活力のある色で、障がい者が働く喜びを掴めるようにサポートすることを表現しています。又、喜びと同時に働く決意のようなものもシンプルなデザインに込めました。

    ◆株式会社アイエスエフネットジョイ 概要

    社名:株式会社アイエスエフネットジョイ
    代表者:代表理事 渡邉 幸義(アイエスエフネットグループ 代表)
    本社:〒970-8026 福島県いわき市平字大町7-1 平セントラルビル3階
    TEL:0246-21-9260 FAX:0246-21-9261

    • 沿革:
    • 2002年5月 ジョイコンサルティング創業
    • 2004年6月 ジョイコンサルティング株式会社設立
    • 2011年3月 アイエスエフネットグループと事業提携
    • 2012年8月 商号を株式会社アイエスエフネットジョイへ変更

    アイエスエフネットジョイHPはこちら:https://www.isfnetjoy.com/

    ◆株式会社アイエスエフネット概要

    社名:株式会社アイエスエフネット(ISF NET, Inc.)
    代表者:代表取締役 渡邉 幸義(アイエスエフネットグループ 代表)
    本社所在地:東京都港区赤坂7-1-16オーク赤坂ビル 3階
    設立:2000年1月12日
    資本金:100,000千円
    従業員数:2,355名(2022年1月1日現在)、グループ全体2,470名
    売上高:124億円(グループ合算)

    アイエスエフネットは、約2,000名のクラウド、サーバー、ネットワークセキュリティなどのITインフラエンジニアが在籍し、お客さまの導入する情報通信システムに対するニーズに合わせ、幅広いソリューションを展開するITインフラ企業です。日本全国17か所の拠点に加え、中国、韓国、インドにも拠点を展開(2022年1月4日時点)しています。
    アイエスエフネットHPはこちら:https://www.isfnet.co.jp/isfnet/

    ◆アイエスエフネットグループ概要

    アイエスエフネットグループは、グループ社員約2,400名が一体となり、「IT」と「障がい者支援事業」を柱に、国内および海外のITインフラなど多くのお客さまのビジネスを支えるITサービスを提供しております。また、多様な方々がお互いを尊重し認め合い、それぞれを受け入れながらともに成長していくため、ダイバーシティ(多様性を認め)とインクルージョン(個々を活かす)を掛け合わせた「ダイバーイン雇用」にも取り組み雇用創出に尽力しています(2021年7月1日時点)。
    アイエスエフネットグループHPはこちら:https://www.isfnet.co.jp/

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