均等・両立推進企業表彰(ファミリー・フレンドリー企業部門）
受賞のお知らせ

株式会社アイエスエフネット
2011年10月5日

アイエスエフネット（本社：東京都港区、代表取締役：渡邉幸義）は、仕事と育児・介護が両立できる様々な制度を持ち、多様でかつ柔軟な働き方を労働者が選択できるような取組を推進している企業として、平成23年度「均等・両立推進企業（ファミリー・フレンドリー企業部門）」の東京労働局長奨励賞を受賞いたしましたことをお知らせします。

賞の概要

均等・両立推進企業表彰とは

「女性労働者の能力発揮を促進するための積極的な取組」又は「仕事と育児・介護との両立支援のための取組」において模範的な活動をする企業を表彰し、社会に知らせることで職場環境の整備の促進を目指すもので、平成11年より実施されております。

評価いただいた当社の取り組み内容概要

育児支援制度

• 育休中のフォロー体制の確立や復職支援、育休明け社員の所属部署配慮
• 育児休業……3年まで取得可能
• 育児休業有給……5日間
• 看護休暇有給……年間5日間
• 子ども行事休暇有給……年間2日間
• 保育園提携

ワークライフバランスの推進

• ショート正社員などライフスタイルに応じた契約形態変更
• 在宅勤務推進

その他

• 女性が働く上での問題点収集や新制度企画、次世代育成法企業行動計画対応等のため専門部署「ウィメンズカウンシル」を設立
• 育児休業中の社員も含め、女性社員の集まる「ほっとサロン」を半年に1回程度開催し、勉強会やコミュニケーションを深める機会としている
• 管理職立候補制度

この選出に恥じぬよう、アイエスエフネットでは今後も、社員のワークライフバランスの更なる向上と、多様な働き方を支援することで、当社の大義であるE&E（Eco ＆ Employment）の更なる推進をして参ります。

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