地方採用強化のお知らせ

株式会社アイエスエフネット
2011年2月1日

株式会社アイエスエフネット（以下、アイエスエフネット、本社：東京都港区代表取締役 渡邉幸義）は、昨今の厳しい雇用情勢を受け、東京本社のみならず、全国のアイエスエフネット拠点において採用を強化することといたしました。

厚生労働省によると2010年3月に卒業した大学生の就職内定率は過去2番目に低い水準の91.8％（2010年4月時点）となっており、約3万1000人が、就職が決まらないまま卒業をしております。さらに、卒業年限を迎えながら留年する学生が全国の大学で少なくとも7万9000人いると推計されることから、就職浪人は約11万人となっております。
また求職者1人に対する求人数を示す昨年11月の有効求人倍率は0.57倍（厚生労働省発表）で、11月の完全失業率は5.1％（総務省発表）となっており、雇用情勢は依然 足踏み状態が続いております。

これを受けまして、創立以来、雇用の創造をテーマに掲げ、未経験者の採用を積極的に行って参りました当社では、この現状を打破すべく、

1. 卒業後3年間新卒として迎え入れる『年間新卒制度』
   （2010年10月1日発表）
   • 大学・専門学校を卒業後、3年間以内までを『新卒』として雇用する。
   • 目標採用人数：2010年10月～2012年3月末で540名。（毎月30名）
2. 内定取り消し者 積極採用実施
   （2011年1月11日発表）
   • 2010年3月学卒の内定取り消し者は全国で163名（厚生労働省発表）の積極採用実施

の取り組みを発表し、就労を望む方々への雇用の機会の創出に尽力しておりました。

これに加えまして、更に地方の採用の強化をすべくこのたび地方採用強化の運びとなりました。

『地方採用強化』の概要

• 募集概要
  • 職種：エンジニア職、営業職
  • 地域：アイエスエフネット拠点を中心として日本全国
    札幌・仙台・山形・盛岡・宇都宮・つくば・沼津・静岡・浜松・名古屋・豊田・大阪・広島・福岡・沖縄
    ※勤務地は、全国拠点（東京OJT）
  • 採用予定人数：月間100名（地方採用のみ）
  • 応募条件：専攻学科不問 経験の有無不問
  • 選考プロセス：
    • – 会社説明会
    • – 筆記テスト、レポート提出あり
    • – 面接試験
      （詳細条件はお問い合わせください）

アイエスエフネットでは、今後も就労を望む方々に安心して働ける環境を創造し提供するべく、社員一同更なる努力を続けて参る所存でございます。

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