卒業後3年間 新卒として迎え入れる『年間新卒制度』を発表

株式会社アイエスエフネット
株式会社アイエスエフネットケア
2010年10月1日

株式会社アイエスエフネット（以下、アイエスエフネット、本社：東京都港区 代表取締役 渡邉幸義）・株式会社アイエスエフネットケア（以下、アイエスエフネットケア、本社：東京都八王子市 代表取締役 渡邉幸義）は厳しい雇用情勢を受け、就労困難な方々への対応として、大学・専門学校を卒業後、3年間以内までを『新卒』として雇用する『年間新卒制度』を実施して参ります。

厚生労働省によると2010年3月に卒業した大学生の就職内定率は過去2番目に低い水準の91.8％（2010年4月時点）となっており、約3万1000人が、就職が決まらないまま卒業をしております。さらに、卒業年限を迎えながら留年する学生が全国の大学で少なくとも7万9000人いると推計されることから、就職浪人は約11万人となっております。

創業以来10年間、未経験者の採用を積極的に行ってきたアイエスエフネットでは、この状況を打破すべく、アイエスエフネット及びアイエスエフネットケアで、今までのノウハウを活かした『新卒』採用を行って参ります。

『年間新卒制度』の内容

• 目標採用人数：2010年10月～2012年3月末で540名。（毎月30名）
• 募集概要
  • 職種：エンジニア職、営業職
  • 地域：日本全国
  • 応募条件：専攻学科不問
  • 選考プロセス：
    • – 会社説明会
    • – 筆記テスト、レポート提出あり
    • – 面接試験
      （詳細条件はお問い合わせください）
• 大学・専門学校卒業後、3年未満の方であれば4月入社と限定せず、毎月新卒入社枠を作り30名の採用

会社概要

株式会社アイエスエフネット

アイエスエフネットは、2000年1月に設立され、全国に16拠点、キッティングセンターを要しております。
未経験の人財を「確かな技術力」と「洗練されたホスピタリティ」を兼ね備えたＩＴエンジニアへと育成し、お客様に安心・安全で最適なICTソリューションを提供しております。

株式会社アイエスエフネットケア

2009年7月設立。
アイエスエフネットの大義である「E&E（Eco ＆ Employment）」に基づき、育児や介護などの事情で時間や場所に制約があるために、高い人間性と労働意欲があっても就労の場がない方々に対し、在宅勤務や、短時間勤務を実現することにより、就労環境を提供しております。

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