株式会社アイエスエフネットハーモニーが
障がい者雇用促進を目的とする『特例子会社認定を取得』

株式会社アイエスエフネット
株式会社アイエスエフネットハーモニー
2008年4月1日

ITを通じて障がい者の雇用機会を創出して、社会参加を促し、自立を支援致します。

株式会社アイエスエフネット（本社：東京都港区、代表取締役：渡邉幸義）の100％子会社である株式会社アイエスエフネットハーモニーが、障がい者雇用促進法に基づく特例子会社（※1）として厚生労働大臣認定を取得し、3月27日品川公共職業安定所長より特例子会社の認定通知の交付を受けました。（下記の写真は、その時のものです。）

同社は、アイエスエフネットの社会的責任（CSR）を果たすことの一環として、障がい者の雇用を目的に2008年1月15日設立されました。知識や経験に捉われず、「人間性」と「やる気」をお持ちの障がい者の方々に、ITを通じて、多くの雇用機会を創出して社会参加を促し、自立を支援してまいります。

事業コンセプト

1. ITを駆使し、障がい者の「雇用」を促進し、「生きがい」「やりがい」、そして「自立」を実現していきます。そのため付加価値の高い事業を創造していきます。
2. 職業訓練を十分に行い、障がいの特性に関わらず、工夫を重ねて様々なIT業務にチャレンジします。
3. 一人でも多くの障がい者が社会参加できるように、他企業に対して積極的に情報を発信し支援を行ないます。
4. 従業員全員が共に学び成長していきます。

株式会社アイエスエフネットでは、この特例子会社制度を活用し、障がい者の働く環境の拡充を図り、社会的責任を果たすべく努力してまいります。
株式会社アイエスエフネットハーモニーの概要は以下のとおりです。

主な事業内容

1. 情報通信システムの設計、施工、保守及びコンサルタント業務
2. インターネットサイトの作成、更新・修正業務
3. 名刺作成業務
4. データ入力作業
5. 中古PC クリーニング、販売業務
6. 経理事務、給与事務、総務事務、福利厚生事務などの事務代行業務
7. 建築物の清掃業務

※1）特例子会社制度について 「特例子会社（障がい者雇用促進法第14条に定める子会社）」は公共職業安定所長が認定いたします。親会社が障がい者のために特別の配慮し、一定の要件を満たす子会社を特例子会社と言います。この認定によって特例的に子会社の雇用している従業員を親会社に加えて、障がい者雇用率等に反映することができます。又、親会社の就業規則とは別に障がい者の就労能力、就業条件等を配慮した就業規則や設備環境を整えることで安定的な雇用を行うことができます。

お問い合わせ

※本文4月17日訂正
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