労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律（以下、「労働者派遣法」）の第23条5項及び施行規則第18条の2により、マージン率を公開いたします。

１．労働者派遣の実績（対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日）

２．派遣労働に従事する社員のキャリア形成支援ならびに教育訓練に関する事項

３．キャリアコンサルティングの相談窓口

施策名：キャリア形成支援研修
担当部署：エンジニア開発本部 技術教育部 エンジニアサクセスグループ
E-mail：career@isfnet.com

施策名：キャリアパスサポートデスク
担当部署：エンジニア開発本部 技術教育部
E-mail：edu@isfnet.com

4．福利厚生に関する情報
派遣労働に従事する社員に対して、それ以外の社員と同一の福利厚生等のサービスを提供。
※主な内容：社会保険（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）、健康診断、弔慰金・見舞金、年次有給休暇等

5．労働者派遣法第30条の4　第1項の労使協定に関する事項
労使協定の締結の有無：締結済
労使協定の有効期間の終期：2026年12月31日
労使協定の対象となる派遣労働者の範囲：原則として弊社と派遣労働契約を締結するすべての派遣労働者

• マージン率の内訳
• 社会保険（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険等）
• 福利厚生（年次有給休暇、慶弔休暇、健康診断等）
• 教育（新入社員研修、技術研修、ビジネススキル研修等）
• 営業活動、管理事務、採用活動等、宣伝広告費等の事業運営に必要な経費
• 事業所の賃料、事業所に係る諸経費
• 営業利益
• などが含まれています。

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