株式会社アイエスエフネット 宇都宮サービスステーションは、平成24年度　男女共同参画推進事業者表彰「きらり大賞」の受賞をいたしました。

■「きらり大賞」とは

■名称

平成24年度　男女共同参画共同事業者表彰「きらり大賞」

■主催

宇都宮市　市民まちづくり部　男女共同参画課

宇都宮市内に事務所または事業所を有する事業者（国，地方公共団体等は除く。）で以下の例にあるような、男女共同参画の推進に取り組んでいる事業者への表彰。

1. 性別にとらわれない能力活用や女性の職域拡大のための取組を積極的に行っている。
2. 仕事と家庭生活、その他の活動との両立を支援するための取組を積極的に行っている。
3. 男女の人権に配慮し、男女がともに働きやすい職場の環境づくりを積極的に行っている。
4. その他、男女がともに参画できる社会づくりに向けた取組を積極的に行っている。

■受賞理由

働き方の多様化を実現し、仕事と生活の両立を支援
・育児・介護等のライフイベント、病気等の療養などに対応できるよう、ショート正社員（短時間勤務制度）、在宅勤務制度、地域限定社員など多様な勤務形態を用意しており、柔軟に見直すことができる。

男女がともに働きやすい職場環境を整備
・ドリームポイント制度（他の人でも出来る仕事の切り出しを行うとポイントが付与され、人事評価に反映）を実施し、育児休業復帰後の社員が慣らし勤務として行う業務を創出し、急な子どもの体調不良でも休暇をとることができるよう、カバーしあえる環境にしている。また障がい者等の雇用創出にもつながっている。

ダイバーシティ（社員の多様性を生かす組織づくり）の推進
・2012年1月に本社に「ダイバーシティ部」を設置し、社内・社外に向けたダイバーシティ的な働き方に関する啓蒙活動を行っている。
・「20大雇用」をスローガンに掲げ、障がい者やシニアなど20のカテゴリーの就労困難者の雇用創出に取り組んでいる。

なお、当社のワークライフバランス推進については、以下もご参照ください。
「従業員とともに／ワークライフバランス」 

■受賞を受けて

アイエスエフネットでは創業以来、就職困難な方への雇用の場の創出、及び多様で柔軟な働き方を支援し、社員一人ひとりが強みを活かして働き続けられるよう制度の整備に取り組んで参りました。　今回の受賞はこのような当社の取り組みが評価されてのことであり、また今後もより一層の努力を期待されてのことだと認識しております。今後も従業員が安心して働ける環境整備を実現し、当社の大義であるE&E（Eco & Employment）の更なる推進を図って参ります。