アイエスエフネットは多様性、平等性、自由な働き方を大切にしています。
多様な人財の雇用や育成、働き方の創造に創業当初より取り組み、ボーダレスな環境が根付いています。
チャレンジ採用では、働く意欲のある方を積極的に採用し、働く環境を創り続けていくことをミッションとしています。
いま、あらゆる事情で希望の働き方が実現できてない方にも挑戦できる環境づくりを創造していきます。
アイエスエフネットは多様性、平等性、自由な働き方を大切にしています。
多様な人財の雇用や育成、働き方の創造に創業当初より取り組み、ボーダレスな環境が根付いています。
チャレンジ採用では、働く意欲のある方を積極的に採用し、働く環境を創り続けていくことをミッションとしています。
いま、あらゆる事情で希望の働き方が実現できてない方にも挑戦できる環境づくりを創造していきます。
ISF NETではこのような
人材を募集しています！
理想の働き方への追求
- 障がいをお持ちの方で、地方かつ在宅で働きたい
- ダイバーイン雇用の対象で他社ではなかなか受け入れてもらえないが、働く意思があり配慮がある環境であれば働ける
- 副業で働きたいと考えている
- 強みを活かし、時短勤務・在宅勤務で働きたい
- 現在やむなくパート勤務中だが、管理職経験を活かしてフルタイムで働きたい
- シニアだが経験を活かして、顧問として働きたい
自身の目標達成のために
- フリーランスとして働きたい
- 起業するため、勉強の機会がほしい
- アイエスエフネットの代理店を経営したい
- 税理士の資格を取得している方、または近々取得を目指している
将来へのビジョン・キャリアパス
- 20代かつ、短い期間で幹部になりたい
- 自分で考えているプロジェクトをアイエスエフネットで実現し成功させたい
- グローバルで活躍したい
- 経営層として働きたい
「Challenge採用」導入の背景
「Challenge(チャレンジ)採用」は、新たなチャンスを探している方や、これまでの自分のスキルを新境地で活かしたい方に、新たにチャンスの場をつくり、当社で活躍していただきたいという、代表・渡邉の想いから生まれました。
アイエスエフネットは年々社員数を増やし、戦略的に事業規模を拡大しております。
このような当社の環境だからこそ、挑戦していただけることが豊富にございます。
現状に満足していない方や、年齢や国籍・ワークスタイルに捉われずにご自身の実力を発揮し「キャリアを積んでいきたい！」とお考えの方は、以下の応募フォームより、詳細をご確認いただけますようお願いいたします。
社員の声
入社のきっかけは、グローバル展開の話を聞き、自身もグローバル展開の一員になりたいという思いからでした。現在は、グローバルSIerとパートナービジネスを通じて、日本や韓国でグローバル企業へのITサービスを提供しています。その他にも海外のクラウド、IoT、RPA製品の日本での立ち上げ支援なども行っています。アイエスエフネットは性別・年齢・国籍に関係なく、チャレンジ精神があればトライさせていただける環境を提供してくれます。今後さらに、グローバルへの展開も力を入れていきます。
興味のある方はぜひこの機会にチャレンジしてください！
私は子育てしながらも、ずっと働き続けたいという想いがあり、入社を決めた会社がアイエスエフネットでした。
当時はエンジニアとして名乗れるほどの知識はなく、入社後にスキルを身につけました。勉強しやすい環境が整っており、会社推奨の資格を取得すると、レベルに応じて昇給するので励みになります。現在は、コールセンターやヘルプデスクを担当する部署で管理職として対応しておりますが、在宅で勤務を行っております。アイエスエフネットはさまざまな事情を抱えた方でも、その人に合った働き方は何か考え、働く場所があると感じています。
選考フロー
