






Challenge採用とは
アイエスエフネットは多様性、平等性、自由な働き方を大切にしています。
創業当初より多様な人財の雇用や育成、働き方の創造に取り組み、ボーダレスな環境が根付いています。
いま、あらゆる事情で希望の働き方が実現できてない方にも挑戦できる環境づくりを創造するために、チャレンジ採用では、働く意欲のある方を積極的に採用し、働く環境を創り続けていくことをミッションとしています。
Personality チャレンジ採用で主に募集している人材像
20代かつ短期間で幹部へ
アイエスエフネットでは若く優秀なメンバーを幹部候補として育成する制度があります。チャレンジ採用ではさまざまな目標を持った方を応援します。
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- 20代かつ、短期間で、企業の幹部になりたい
- 起業するため、経営者のもとで経験の機会がほしい
- 起業するため、勉強の機会がほしい
- 自分で考えているプロジェクトをアイエスエフネットで実現し成功させたい
- 日本国内だけでなく、グローバルで活躍したい
- 語学力を活かした仕事などをし、スキルUPしたい
副業でITコンサル / ITエンジニア
“自分の生活・理想に合った働き方をしたい” そんな想いも実現させたいという考えから、チャレンジ採用では副業を考えてる方の採用も行っています。
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- 副業で、エンジニアとして働きたい
- これまでのIT経験・スキルを活かして、ITコンサルタントになりたい
- さらなるキャリアUPをすべく、フリーランスで幅広く働きたい
- 強みを活かし、時短勤務・在宅勤務で働きたい
- 資格を活かして、専門的な仕事をしたい(IT資格、国家資格など)
- アイエスエフネットの代理店を経営したい
Background
Challenge採用の導入の背景
「Challenge(チャレンジ)採用」は、新たなチャンスを探している方や、これまでの自分のスキルを新境地で活かしたい方に、新たにチャンスの場をつくり、当社で活躍していただきたいという、代表・渡邉の想いから生まれました。
アイエスエフネットは年々社員数を増やし、戦略的に事業規模を拡大しております。このような当社の環境だからこそ、挑戦していただけることが豊富にございます。
現状に満足していない方や、年齢や国籍・ワークスタイルに捉われずにご自身の実力を発揮し「キャリアを積んでいきたい!」とお考えの方は、以下の応募フォームより、詳細をご確認いただけますようお願いいたします。
Company
会社概要
- 代表
- 渡邉 幸義
- 住所
- 東京都港区赤坂7-1-16オーク赤坂ビル 3F
- 設立
- 2000年1月12日
企業のITシステムに関する課題解決に向けて、幅広いソリューションで状況やニーズに応じたサービスを展開するITインフラ企業です。クラウド、サーバー、ネットワークセキュリティなどのITエンジニアが多数在籍しております。また、日本全国に事業所を持ち、中国、韓国、インドにも展開しています。「人財育成会社」を企業ブランドとし、ITインフラエンジニアの育成に力を入れています。さらに、2021年にはダイバーシティ&インクルージョンを掛け合わせた「ダイバーイン雇用」を掲げ、さまざまな理由で就労が難しい方に対して、安心して働ける環境を創造に取り組んでおります。
Flow
選考フロー
01エントリー
応募フォームに必要事項を入力し、ご応募ください。
※3営業日までに担当者からご連絡いたします。
02個別面談
幹部による個人面談を行います。
03内定
応募から内定まで2週間を予定しております。


