Employment(雇用創造)

アイエスエフネットグループは、さまざまな事情で就労が難しい方に対して、安心して働ける環境を創造し提供するさまざまな取り組みを行っています。

30大雇用

30大雇用とは、さまざまな事情で就労が難しい方に対して、安心して働ける環境を創造し提供する取り組みのことです。「働く環境を作る」ということは大変難しいことですが、1人でも多くの方に「働くことの喜び」や「やりがい」を見出していただき、少しでも「生きがい」を感じてもらいたい、というアイエスエフネットグループ全従業員の願いが込められています。

女性・シニア・外国籍従業員の活躍

アイエスエフネットでは、当事者の声に耳を傾け、一人ひとりが主役となれる「ダイバーシティ(働き方の多様化)」を推進しています。

障がい者雇用

アイエスエフネットグループは障がい者雇用促進のため、ITの活用により皆のアイデアを結集し、決して諦めることなく障がいのある方の強みを生かし、必ずや「夢」と「喜び」のある就業環境の創造を実現するように日々取り組んでいます。

Eco(環境保護)

地球温暖化(Global Warming)や環境破壊が年々進んでいる地球環境に対して、アイエスエフネットグループでは微力ながらも社会貢献の一環として、資源減少緩和を目的としてさまざまな活動を実施しています。

環境方針

アイエスエフネットグループでは、大義として掲げる“Eco & Employment”の一環として、地球規模で進行する温暖化の状況を省み、自然は皆の共有財産であることを理解し、環境影響へ配慮して行動しています。

ボランティア活動

アイエスエフネットグループは、地域社会とのつながりを大切にし、地域社会に密着したさまざまな活動を積極的に行っています。

エコ活動

アイエスエフネットグループは、環境の保護と雇用の創造を会社の大義としてとらえ、従業員一人ひとりがエコを身近な活動として取り組んでおります。