株式会社アイエスエフネットは第2回日本HRチャレンジ大賞の人材マネジメント部門優秀賞を受賞しました。第2回 日本HRチャレンジ大賞2013は応募総数66事例の中から11事例が各賞に選出され、表彰式は6月4日より開催された、「HRサミット2013」で執り行われました。

■「日本チャレンジ大賞」とは

■名称

第2回HRチャレンジ大賞　人材マネジメント部門　優秀賞

■目的

人材領域で優れた新しい取り組みを積極的に行なっている企業を表彰。日本社会の活性化を促すことを目的として、経営層や人事部門等が人材領域で積極的にチャレンジする企業を表彰。

■主催

「日本HRチャレンジ大賞」実行委員会

■審査基準

• 革新性　　　(企業に変革をもたらす革新的な取り組みか)
• 従業員利益　(キャリア形成、満足度向上に資するものか)
• 経営貢献　　(経営力アップに貢献するものか)
• 戦略性　　　(戦略的な取り組みであるか)
• 社会的影響性(社会的インパクトをもたらすものか)

■受賞理由

管理職へ「なりたい人」「なって欲しい人」を積極的に育てる仕組みは、 次代を担う若手人財の早期育成と自律の促進につながる優れた取り組みとして認められました。

■受賞を受けて