■広島市子育てに優しい事業所とは

広島市が地域社会における子育て支援意識の醸成を図ることを目的として、仕事と子育て等の両立支援などに積極的に取組んでいる事業所を表彰するものです。

■受賞理由

• 育児休業は子どもが3歳に達するまで取得可能
• 育児休業者がスムーズに職場復帰できるよう、毎月1回会社と情報交換を実施
• 育児休業復職後、希望する社員は比較的時間に余裕のある部署へ一時的な異動が可能であるなど、育児と仕事の両立支援を推進
• 子ども行事休暇、子の看護休暇　などの休暇制度
• 女性が働く上での問題点収集や新制度企画、次世代育成法企業行動計画対応等の両立支援組織を設立など。

■受賞を受けて

アイエスエフネットでは次世代育成支援対策推進法に基づき一般事業主行動計画を立案し、従業員への育児支援制度の拡充を図っております。
今後も社員のワークライフバランスの更なる向上と、多様な働き方を支援することで、当社の大義であるE&E（Eco & Employment）の更なる推進をして参ります。