【第9回YECブログリレー】施策提言に役立つビジネスフレームワークとは
皆さん、はじめまして！ YEC4期生の川崎です。 今回から、YEC（※1）ブログリレーは3期生から4期生へとバトンタッチしました！ 1月から本格的にYECとして活動し、約2か月経った今、「これを知っていると役に立つ」と感じたものを皆さまにご紹介できればと思います。 （※1）YEC（Young Executive Can...
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自ら新しい挑戦を！～クラウドソリューション部ができるまで～
皆さん、こんにちは。 広報担当の内山と熊谷です！ アイエスエフネットには、社員一人ひとりが新しい企画やソリューションの提案に挑戦できる環境が整っています。 そこで今回は社員の提案から立ち上がったソリューションの一例として、クラウドソリューション部について部長の箕岡さんにインタビューをしてきました！ 早速、その内容をお届...
【第8回YECブログリレー】令和コソコソ噂話！DSPプロモーション動画の舞台裏を公開！
皆さん、こんにちは！ YEC3期生の藤本です。 今回は、2023年1月に公開されたDSPプロモーション動画についてご紹介いたします！ 2022年4月よりYEC（※1）を中心として始動したDSPは、ISCのベースとなる「考え方」、「人間性」、「ビジョン」の行動規範として誕生しました。 全従業員がDSPを実行することで、自...
【特集:委員会紹介】ナレッジプラクティカルコミッティ
皆さん、こんにちは！ まだまだ寒い日が続いておりますが、皆さん体調はいかがでしょうか？ 暖かくして、体調に気を付けてまいりましょう！ アイエスエフネットでは、2021年1月から社内の課題解決ならびに経営戦略強化のため、社内委員会を編成し、会社の課題改善やビジョンの実現に向けて活動しています。 今回、第14回目になる委員...
2022年社長賞インタビュー～多くの優秀な従業員から選ばれる人財とは！？～
皆さん、こんにちは！ 広報担当の溝田です(^^)/ 今回のテーマは、2022年社長賞についてです！ 2022年は、社長功労賞（※1）8名・社長CSH賞（※2）2名・社長PJ賞（※3）2件となりました！ 受賞者の皆さん、おめでとうございます！ 皆さん、今年の社長賞を受賞された方々が、一体どのような方たちなのか気になります...
【特集：委員会紹介】コンプライアンス委員会
皆さん、こんにちは！ アイエスエフネットでは、2021年1月から社内の課題解決ならびに経営戦略強化のため、社内委員会を編成しています。 各委員会では、会社の課題改善やビジョンの実現に向けて活動しており、また委員会は所属部署に関係なく、複数の部署から社員が参画しているため部門間で連携した取り組みの実行が促進されています。...
【第7回YECブログリレー】新卒入社から5年で管理職！YECのキャリアパス事例
皆さん、こんにちは！ YEC2期生の渡辺です。 YECブログリレーは今月で7回目となりました。 今回は、1月から管理職になった私のキャリアパスについて紹介します。 本記事を通して、YECへの理解が少しでも深まれば、大変嬉しいです！ YECとは？ ご存じの方もいらっしゃるかもしれませんが、YECとはアイエスエフネット独自...
アイエスエフネットの社員大集合！？東京懇親会開催♪
こんにちは、広報担当の溝田です！ 皆さま、新年明けましておめでとうございます。 遅ればせながら、2023年最初のブログを皆さまにお届けいたします。 昨年末、アイエスエフネットでは毎年恒例の「東京全体懇親会」を開催いたしました！ 昨年末の懇親会は、5日間に分けてオンラインで開催されました。 今回は、懇親会当日の様子をレポ...
【第6回YECブログリレー】YECコミュニケーション強化研修！沖縄！
皆さん、アンニョンハセヨ！ YEC2期生のキムハクヒョンです。 YEC（※）ブログリレーは今月で6回目となりました。 今回は、11月に実施したYECコミュニケーション強化研修について紹介します。 本記事を通して、YECへの理解が少しでも深まれば、大変嬉しいです！ （※）YEC：アイエスエフネット独自の若手幹部候補制度。...
LGBTQに関する取り組み評価「PRIDE指標2022」にて、3年連続ゴールドを受賞いたしました！
皆さんこんにちは！ 寒い日が続き、街中ではコートを着ている方も見かけるようになりました＾＾ いよいよ冬本番に近づいてまいりましたが、皆さん、体調は崩されていないでしょうか？ 季節の変わり目ということで、いつも以上に体調管理に気を付けていきたいですね。 さて、なんとこの度、アイエスエフネットはwork with Prid...
【リファラル採用】一緒に働きたいITインフラエンジニアを募集しています！
こんにちは！アイエスエフネット 採用担当です。 弊社では、ITインフラエンジニアを募集しています。 その中で、「リファラル採用」を強化しています。 リファラル採用とは リファラル(Referral)は「紹介」「推薦」という意味で、会社の実情をよく理解した従業員が、知人や友人を紹介する採用手法のことです。 ●リファラル採...