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社員に喜んでいただける働き方改革とは

アイエスエフネットは、30大雇用を掲げ、さまざまな事情で就労が難しい方々が、安心して働ける環境を創造し提供する取り組みを行っております。 安心して働ける環境とは? では、安心して働ける環境とはどのようなものでしょうか? […]

自分の”これから”を考える

東京では桜が満開を迎え、花の便りに心をはずませる季節になりました。 3月から2019年卒の新卒採用活動が解禁になり、アイエスエフネットでも採用活動や会社説明会など、新しい社員や仲間を迎える準備を着々と進めています。 アイ […]

新年を迎えて

皆さま、新年明けましておめでとうございます。 おかげさまでアイエスエフネットは、今年で19期目を迎えます。 多くの皆さまにご支援を賜り、心から感謝申し上げます。 2017年は、ステークホルダーの皆さまのおかげをもちまして […]

オーナーシップ経営から組織的経営へ

早いもので2017年ももうすぐ師走を迎え、残すところ1カ月です。 今年はまさに、アイエスエフネットグループの転換期であったと強く感じています。 オーナーシップ経営から組織的経営への転換期 2017年、アイエスエフネットグ […]

「想定外」を「想定内」にしていくこと

7月に専修大学で経済学部の皆さんに向けて授業の一環として講義を行いました。専修大学での講義は、今年で8回目です。 なぜ、このようにお話する機会をいただくことになったかというと、アイエスエフネットグループの雇用への取り組み […]

働き続けていただくために、会社ができること

先日、情報共有や懇親を深める場として当グループの営業や技術の社員とお話をする機会がありました。 現場とのコミュニケーション このような場では、私から社員へ想いを直接伝えることを心がけています。また、現場の声を聞くことも大 […]

SBT会議で私たちの未来を共有しました

今回は4月22日(土)に開催した「SBT会議」についてお話します。 ◆「SBT」とは強い絆で結ばれたチーム SBTとは「Strong Bond Team」の頭文字をとったものです。 文字通り、強い (Strong) 絆 […]

ブログ リニューアル!

2010年3月より「渡邉幸義の日々」として、私の考え方や想いなど、アイエスエフネットグループの取り組みとともにお話しさせていただいておりましたが、今回のブログのリニューアル移転を機に「アイエスエフネットグループ ブログ」 […]